وفاقی شماریاتی دفتر (FSO) کے تازہ اعداد و شمار کے مطابق، مارچ 2026 کے آخر تک سوئٹزرلینڈ میں تقریباً 413,000 سرحد پار کام کرنے والے ملازمین (G پرمٹ ہولڈرز) کام کر رہے تھے، جو 2025 کے اسی عرصے کے مقابلے میں 1.9 فیصد اضافہ ہے۔ فرانس اب بھی سب سے بڑا رہائشی ملک ہے (58 فیصد)، اس کے بعد اٹلی (22 فیصد) اور جرمنی (16 فیصد) ہیں۔ پچھلے پانچ سالوں میں ان کی تعداد میں 70,000 سے زائد کا اضافہ ہوا ہے، جو صحت کی دیکھ بھال، جدید صنعت کاری اور مہمان نوازی کے شعبوں میں روزانہ آنے والے ملازمین پر سوئس کمپنیوں کی بڑھتی ہوئی انحصار کو ظاہر کرتا ہے۔ جنیوا اور باسل نے سب سے زیادہ اضافے کی رپورٹ دی ہے، لیکن اندرونی کینٹونز جیسے زوگ اور سولوتھر بھی سرحد پار ٹیلنٹ کو استعمال کر رہے ہیں کیونکہ دور دراز کام کے انتظامات زیادہ لچکدار ہو گئے ہیں۔ FSO کے مطابق، سرحد پار کام کرنے والے اب سوئٹزرلینڈ کی فعال ورک فورس کا 6.9 فیصد ہیں؛ جنیوا میں یہ تناسب 23 فیصد سے تجاوز کر چکا ہے۔ موبلٹی اور پے رول ٹیموں کے لیے یہ اعداد و شمار سرحدی علاقوں کے قریب رہائش اور سرحد پار نقل و حمل کے انفراسٹرکچر پر بڑھتے ہوئے دباؤ کی نشاندہی کرتے ہیں۔ آجرین کو چاہیے کہ وہ ملازمین کی بڑھتی ہوئی اجرت کی توقعات کے لیے بجٹ بنائیں، کیونکہ یہ ملازمین مضبوط سوئس فرانک کی خریداری طاقت سے فائدہ اٹھاتے ہیں جبکہ اپنے ملکوں میں مہنگائی کا سامنا کرتے ہیں۔ اس اضافے نے انفراسٹرکچر کی مالی معاونت کے حوالے سے سیاسی بحث کو بھی دوبارہ زندہ کر دیا ہے، کیونکہ کینٹونز برن سے پارک اینڈ رائیڈ سہولیات اور ریل اپ گریڈز کے لیے مشترکہ فنڈنگ کا مطالبہ کر رہے ہیں جو روزانہ کے آمد و رفت کی وجہ سے ہونے والے رش کو کم کرتے ہیں۔ اس دوران، یورپی یونین اور سوئٹزرلینڈ کے درمیان سماجی تحفظ کا معاہدہ جو سرحد پار محدود دور دراز کام کی اجازت دیتا ہے، اب بھی نافذ العمل ہے، جس سے ہائبرڈ کام کے انتظامات آسان ہو گئے ہیں۔
ماخذ: The Local Switzerland
