이틀간 이어진 ÜSTRA와 Regiobus 파업으로 하노버 대중교통 마비

2026년 5월 20일과 21일, 공공부문 노조 ver.di가 ÜSTRA와 지역 파트너 Regiobus에 대해 48시간 경고 파업을 선언하면서 하노버의 트램과 버스가 전면 중단됐다. 첫 운행 시간인 약 오전 3시부터 하루 종일 12개 도시철도 노선과 150개 이상의 버스 노선이 모두 운행을 멈춰, 이용객들은 제한된 S-반, 지역 철도, 그리고 주문형 스프린티 셔틀로 이동해야 했다.

이번 파업은 글로벌 이동성에 큰 영향을 미쳤다. 하노버 메세 남문 출입구에서는 출입증 스캔 횟수가 62% 감소했고, 의과대학(MHH)은 직원, 환자, 국제 연구진의 접근을 보장하기 위해 칼-비허트-알레 역과 캠퍼스 간 전용 셔틀을 운행했다. 해외 거주 가족들은 학교 통학 시간이 90분으로 늘어났으며, 승차 호출 서비스의 요금은 출퇴근 시간대 7km 구간에 78유로까지 치솟았다.



기업들의 대응도 분주했다. 콘티넨탈과 TUI 등 다국적 기업들은 주요 회의를 온라인으로 전환하고, Betriebsvereinbarungen(기업 협약)에 따라 택시 및 전기자전거 대여비를 직원과 장기 계약자에게 환급하는 이동성 수당을 활성화했다. 여러 이주 지원 업체들은 새로 도착한 주재원들에게 실시간 안내를 제공하며, 외국인청(Ausländerbehörde)에서의 거주 허가서 수령 일정이 무벌점으로 재조정될 수 있음을 알렸다.

협상 상황을 보면, ver.di는 ÜSTRA 소속 2,600명 직원에게 월 650유로 정액 임금 인상 또는 12개월 동안 15% 인상을 요구하며 인력 부족과 인플레이션을 근거로 내세웠다. 경영진은 8% 인상과 일회성 1,000유로 지급을 제안했다. 협상은 5월 27일 재개될 예정이며, ver.di는 다음 달 하노버에서 열리는 유로 2026 조별리그 경기를 겨냥한 추가 파업도 예고하고 있다.

여행 및 출퇴근 관련 조언으로는, 하노버에 직원이 있는 이동성 관리자들은 1) 대체 교통수단을 위한 비상 예산을 유지하고, 2) 비자 신청자 및 블루카드 소지자에게 생체인식 예약이 지연될 수 있음을 안내하며, 3) 니더작센 주 중재 규정에 따른 48시간 파업 통보를 ÜSTRA 채널을 통해 주시할 것을 권고한다. 현재 독일철도(DB)의 지역 및 장거리 ICE 운행은 예정대로 진행되지만 좌석이 빠르게 매진되고 있어 사전 예약이 강력히 권장된다.