2년 넘는 기대 끝에 이탈리아가 공식적으로 이민법에 ‘디지털 노마드 및 원격 근무자’ 카테고리를 신설했다. 6월 26일 전문지 ‘Legislazione Tecnica’에 게재된 제6-quinquies조는 1998년 법령 286호 27조를 개정해, 디지털 도구를 활용해 원격으로 근무하는 고숙련 제3국 국민을 위한 ‘q-bis’ 하위 카테고리를 추가했다. 주요 내용은 다음과 같다. 노동시장 테스트나 노동 허가서(nulla osta) 불필요; 국가 입국 비자 발급 후 1년간 체류 허가 부여, 세금 및 사회보장 의무 이행 시 갱신 가능; 필수 종합 건강보험 가입; 소득 기준은 내무부, 외교부, 노동부, 관광부가 30일 내 공동령으로 정함. 또한, 신청자가 실제로 원격 근무를 수행하는지 당국이 검증하는 절차도 명시된다. 기존 자영업 비자와 달리, 이 경로는 해외 고용주를 위해 주로 온라인으로 근무하며 이탈리아 노동시장과 불공정 경쟁을 하지 않는 경우 허용된다. 가족 재결합은 일반 규정에 따라 가능하지만, 연간 ‘decreto flussi’ 비자 쿼터는 적용되지 않아 기업들이 핵심 인력을 연중 자유롭게 이주시킬 수 있다. 세무 전문가들은 183일 이상 체류 시 이탈리아 세금 거주자가 되지만, 원격 근무자는 남부 지역으로 이주하거나 미성년 자녀를 동반할 경우 5년간 소득세 50% 감면 혜택을 받는 ‘귀국 근로자(impatriate workers)’ 제도를 이용할 수 있다고 설명한다. 이에 따라 고용주들은 장기 이탈리아 원격 근무 계획을 승인하기 전 비용 시나리오를 면밀히 검토 중이다. 칼라브리아, 몰리세 등 인구 감소가 느린 이탈리아 지역들은 이미 디지털 노마드를 유치하기 위해 공동 작업 공간 보조금과 임대료 인하 정책을 발표했으며, 영사관 절차 개시 시점은 9월경으로 예상된다. 이는 부처 간 공동령이 30일 내에 발효될 경우 가능하다.
