실레지아 국경경비대, 주말 단속에서 28명 이주민 체포

폴란드 실레지아 국경경비대(ŚlOSG)는 7월 27일, 카토비체-피르조비체 공항, 첸스토호바 및 내륙 여러 검문소에서 주말에 실시한 합동 작전에서 28명의 외국인을 단속했다고 발표했다. 단속된 이들 중 대부분은 콜롬비아인 15명, 몰도바인 3명, 인도네시아인 2명, 우즈베크인 2명, 그리고 베트남, 카자흐스탄, 타지키스탄, 조지아, 이라크, 베네수엘라 출신이 포함되어 있으며, 이들은 비자 체류 기간을 초과하거나 무단으로 취업한 것으로 확인되었다.

특히 첸스토호바에서는 현지 노동감독관의 제보를 바탕으로 13명이 체포되었으며, 일부 이주민은 관광 또는 문화 행사 비자로 입국했으나 건설업과 음식 배달업에 종사한 것으로 드러났다. 또 다른 이들은 최대 9개월까지 체류 기간을 넘긴 상태였다. 체포된 모든 인원은 솅겐 정보 시스템과의 생체인증 절차를 거쳐 강제 출국 명령을 받았으며, 다수는 최대 3년간 재입국 금지 처분도 받았다.



ŚlOSG는 올해 1월 1일부터 현재까지 1,501건의 강제 출국 명령을 내렸으며, 이는 전년 대비 18% 증가한 수치로, 정부가 팬데믹 이후 “이주 흐름에 대한 완전한 통제 재확립”을 추진하고 있음을 반영한다. 이번 주말 단속은 국가 노동감독청과 지역 경찰과 함께 ‘안전한 실레지아 작전(Operation Safe Silesia)’의 일환으로 진행되었으며, 이 캠페인은 폴란드 산업 중심지 인근의 미등록 취업지를 집중 단속하는 분기별 활동이다.

이번 사건은 4월 27일부터 시행된 개정 외국인법에 따른 단속 강화의 신호탄이기도 하다. 불법 고용에 대한 민사 벌금은 근로자 1인당 최소 1,000즐로티에서 시작해 반복 위반 시 최대 3만 즐로티까지 부과될 수 있으며, 고용주나 경영진은 조직적 불법 고용 지원에 대해 형사 처벌을 받을 위험이 있다. 법률 전문가들은 다국적 기업들이 인력 공급 업체를 통해 고용 허가 절차를 철저히 점검하고, 거주 카드나 제88조 근로 신고서의 유효성을 반드시 확인할 것을 권고한다.

또한 이번 사례는 단기 파견 근로자에 대한 지속적인 법규 준수 지원의 중요성을 강조한다. 인사 부서는 비자 만료일을 사전에 관리하고, 대기 없이 연장 신청이 가능한 온라인 ‘Moduł Obsługi Spraw(MOS)’ 포털 사용법을 직원들에게 안내해야 한다. 국경경비대는 8월 15일 공휴일을 앞두고 계절 근로자에 대한 현장 단속이 더욱 강화될 것임을 예고했다.