La Guardia di Frontiera della Slesia arresta 28 migranti durante un controllo di conformità nel weekend

La Divisione Slesiana della Guardia di Frontiera polacca (ŚlOSG) ha comunicato il 27 luglio di aver fermato ventotto cittadini stranieri durante un’operazione coordinata nel fine settimana presso l’aeroporto Katowice-Pyrzowice, Częstochowa e diversi posti di controllo interni. La maggior parte dei fermati—15 colombiani, tre moldavi, due indonesiani, due uzbeki e numeri minori da Vietnam, Kazakistan, Tagikistan, Georgia, Iraq e Venezuela—è risultata in violazione del visto o impiegata senza autorizzazione. Secondo il comunicato, tredici arresti sono avvenuti solo a Częstochowa, a seguito di segnalazioni degli ispettori del lavoro locali. Alcuni migranti erano entrati con visti turistici o per eventi culturali, ma avevano trovato impiego nell’edilizia e nelle consegne di cibo. Altri avevano superato la durata del visto fino a nove mesi. Ogni fermato è stato sottoposto a verifica biometrica tramite il Sistema d’Informazione Schengen prima di ricevere un ordine di rimpatrio; molti dovranno inoltre rispettare un divieto di rientro fino a tre anni. Dal 1° gennaio, la ŚlOSG ha emesso 1.501 ordini di rimpatrio, con un aumento del 18% rispetto all’anno precedente, a testimonianza della spinta governativa post-pandemia a “ripristinare il pieno controllo dei flussi migratori”. L’operazione del fine settimana è stata condotta insieme all’Ispettorato Nazionale del Lavoro e alla polizia regionale nell’ambito dell’Operazione Safe Silesia, una campagna trimestrale che mira a contrastare il lavoro irregolare nelle aree industriali della Polonia. Per i datori di lavoro, l’episodio rappresenta un monito sull’intensificarsi dei controlli in base alla legge polacca sugli stranieri, modificata con parti entrate in vigore il 27 aprile. Le sanzioni amministrative per lavoro irregolare partono ora da 1.000 PLN per lavoratore e possono arrivare fino a 30.000 PLN in caso di recidiva, mentre i dirigenti rischiano accuse penali per facilitazione organizzata. I consulenti legali raccomandano alle multinazionali che si avvalgono di agenzie di lavoro di verificare attentamente le catene di permessi di lavoro e di assicurarsi che le carte di soggiorno o le dichiarazioni di lavoro ex articolo 88 siano valide. Dal punto di vista della mobilità, il caso sottolinea l’importanza di un supporto continuo per la conformità dei lavoratori temporanei. I reparti HR dovrebbero monitorare proattivamente le scadenze dei visti e informare il personale sul nuovo portale online Moduł Obsługi Spraw (MOS), che consente di richiedere proroghe senza code. La Guardia di Frontiera ha anticipato che operazioni simili si intensificheranno in vista della festività del 15 agosto, tradizionalmente un periodo di picco per i controlli a sorpresa sui lavoratori stagionali.