상무부는 9월 28일 늦게 피유시 고얄 장관이 9월 29일부터 10월 5일까지 미국 방문단을 이끌 것이라고 확인했다. 즉각적인 관심사는 관세 인하이지만, 글로벌 인력 이동팀에게 진짜 핵심은 미국 대선 일정이 입법 일정을 지배하기 전에 양측이 확정하기를 희망하는 ‘자연인 이동’ 초안 조항이다. 관련 문서에 정통한 관계자들에 따르면, 이 조항은 신속 비즈니스 방문자 카테고리를 공식화하고, 기업 내 전근자의 비자 유효 기간을 5년에서 7년으로 연장하며, 디지털 무역 및 기후 기술 분야 전문 서비스 공급자를 위한 연간 1,000명 쿼터 시범 운영을 포함한다. 이 틀은 최근 체결된 인도-영국 자유무역협정의 인력 이동 부속서에서 많은 부분을 차용했으나, 인도 IT 기업들이 오랫동안 요구해온 전문 자격 상호 인정 조항을 추가했다. 고얄 장관은 9월 30일 워싱턴에서 미국 무역대표부의 제이미슨 그리어 대표를 만나고, 위스콘신에서 열리는 G20 무역장관 회의에서도 다시 만날 예정이다. 인도산업연맹(CII) 관계자들은 업계가 고용주가 쿼터 사용량과 처리 시간을 실시간으로 추적할 수 있는 투명한 사전 승인 포털을 요구할 것이라고 전했다. 이는 캐나다의 글로벌 기술 전략을 모델로 한 기능이다. 한편, 미국 다국적 기업들은 인도 특별경제구역 내 최소 근무 허가 기간을 보장하는 문구를 요구하고 있다. 중요성: 인도의 미국 파견 근로는 여전히 H-1B와 L-1 비자 카테고리에 크게 의존하고 있으며, 이들 비자는 쿼터 제한과 정치적 변수에 취약하다. 무역협정으로 보호받는 별도의 인력 이동 통로는 기업에 프로젝트 기반 배치를 위한 더 예측 가능한 경로를 제공하는 동시에, 워싱턴이 뉴델리로부터 데이터 현지화 약속을 확보할 수 있는 지렛대를 제공할 수 있다. 미국 시장을 노리는 인도 스타트업에게 7년 기업 내 전근 비자 기간은 일반적인 벤처 캐피털 투자 회수 시기와도 맞아떨어진다. 협상 일정은 촉박하다. 그리어 대표는 지난주 기자들에게 어떤 합의도 12월 초까지 서명되어야 의회가 휴가 전에 검토할 수 있다고 밝혔다. 인도 관계자들은 인력 이동 부속서가 “90% 완성”되었으며, 남은 쟁점은 수수료와 최저 임금 보호 장치에 집중되어 있다고 전했다. 이 문제들이 위스콘신에서 해결되면, 고얄 장관이 디아스포라 기술 리더들과 만나는 시카고에서 장관급 발표가 있을 것으로 예상되며, 이후 양측은 법률 검토 단계에 돌입할 것이다.
