
Il Ministero del Commercio ha confermato a tarda sera del 28 settembre che il Ministro Piyush Goyal guiderà una delegazione negli Stati Uniti dal 29 settembre al 5 ottobre. L’attenzione immediata è sulla riduzione dei dazi, ma per i team di mobilità globale il vero fulcro è un capitolo preliminare sul “movimento delle persone fisiche” che entrambe le parti sperano di finalizzare prima che il ciclo elettorale statunitense monopolizzi l’agenda legislativa.
Secondo fonti a conoscenza del testo, il capitolo formalizzerebbe una categoria di visitatori d’affari a corsia preferenziale, estenderebbe la validità dei visti per trasferimenti intra-aziendali da cinque a sette anni e sperimenterebbe una quota annuale di 1.000 posti per fornitori di servizi specializzati nei settori del commercio digitale e della tecnologia climatica. Il quadro si ispira fortemente all’allegato sulla mobilità del recente accordo di libero scambio India-Regno Unito, ma introduce una clausola di mutuo riconoscimento delle qualifiche professionali, una richiesta da tempo avanzata dalle aziende IT indiane.
Goyal è previsto incontrare il Rappresentante Commerciale USA Jamieson Greer a Washington il 30 settembre e nuovamente ai margini della riunione dei Ministri del Commercio del G20 in Wisconsin. Fonti della Confederazione dell’Industria Indiana (CII) riferiscono che l’industria spingerà per un portale di pre-approvazione trasparente, che consenta ai datori di lavoro di monitorare in tempo reale l’utilizzo delle quote e i tempi di elaborazione, ispirato alla strategia canadese per le competenze globali. Nel frattempo, le multinazionali statunitensi fanno pressione per una formulazione che garantisca una validità minima dei permessi di lavoro nelle zone economiche speciali indiane.
Perché è importante: le assegnazioni indiane verso gli USA si basano ancora principalmente sui visti H-1B e L-1, entrambi soggetti a limiti e a incertezze politiche. Un corridoio di mobilità separato, tutelato da un accordo commerciale, potrebbe offrire alle aziende una pipeline più prevedibile per le missioni basate su progetti, fornendo al contempo a Washington uno strumento per ottenere impegni di localizzazione dei dati da Nuova Delhi. Per le start-up indiane interessate al mercato americano, il trasferimento intra-aziendale di sette anni si allineerebbe ai tipici tempi di uscita del venture capital.
Il calendario negoziale è serrato. Greer ha dichiarato ai giornalisti la scorsa settimana che qualsiasi accordo deve essere firmato entro i primi di dicembre per consentire la revisione congressuale prima della pausa natalizia. Funzionari indiani affermano che l’allegato sulla mobilità è “pulito al 90%”, con le ultime questioni da risolvere riguardanti tariffe e garanzie sul salario minimo. Se questi nodi verranno sciolti in Wisconsin, è attesa un’annuncio ministeriale a Chicago — dove Goyal incontrerà i leader tecnologici della diaspora — prima che entrambe le parti procedano alla revisione legale definitiva.
Secondo fonti a conoscenza del testo, il capitolo formalizzerebbe una categoria di visitatori d’affari a corsia preferenziale, estenderebbe la validità dei visti per trasferimenti intra-aziendali da cinque a sette anni e sperimenterebbe una quota annuale di 1.000 posti per fornitori di servizi specializzati nei settori del commercio digitale e della tecnologia climatica. Il quadro si ispira fortemente all’allegato sulla mobilità del recente accordo di libero scambio India-Regno Unito, ma introduce una clausola di mutuo riconoscimento delle qualifiche professionali, una richiesta da tempo avanzata dalle aziende IT indiane.
Goyal è previsto incontrare il Rappresentante Commerciale USA Jamieson Greer a Washington il 30 settembre e nuovamente ai margini della riunione dei Ministri del Commercio del G20 in Wisconsin. Fonti della Confederazione dell’Industria Indiana (CII) riferiscono che l’industria spingerà per un portale di pre-approvazione trasparente, che consenta ai datori di lavoro di monitorare in tempo reale l’utilizzo delle quote e i tempi di elaborazione, ispirato alla strategia canadese per le competenze globali. Nel frattempo, le multinazionali statunitensi fanno pressione per una formulazione che garantisca una validità minima dei permessi di lavoro nelle zone economiche speciali indiane.
Perché è importante: le assegnazioni indiane verso gli USA si basano ancora principalmente sui visti H-1B e L-1, entrambi soggetti a limiti e a incertezze politiche. Un corridoio di mobilità separato, tutelato da un accordo commerciale, potrebbe offrire alle aziende una pipeline più prevedibile per le missioni basate su progetti, fornendo al contempo a Washington uno strumento per ottenere impegni di localizzazione dei dati da Nuova Delhi. Per le start-up indiane interessate al mercato americano, il trasferimento intra-aziendale di sette anni si allineerebbe ai tipici tempi di uscita del venture capital.
Il calendario negoziale è serrato. Greer ha dichiarato ai giornalisti la scorsa settimana che qualsiasi accordo deve essere firmato entro i primi di dicembre per consentire la revisione congressuale prima della pausa natalizia. Funzionari indiani affermano che l’allegato sulla mobilità è “pulito al 90%”, con le ultime questioni da risolvere riguardanti tariffe e garanzie sul salario minimo. Se questi nodi verranno sciolti in Wisconsin, è attesa un’annuncio ministeriale a Chicago — dove Goyal incontrerà i leader tecnologici della diaspora — prima che entrambe le parti procedano alla revisione legale definitiva.
Fonte: The Economic Times
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