오스트리아 내각은 9월 30일 EU 임시보호지침의 자격 요건을 강화하는 Vertriebenen-Verordnung 개정안을 승인했다. 새 규정에 따르면 2026년 8월 1일 이후 도착하는 군 복무 연령의 우크라이나 남성은 의무복무를 마쳤거나 면제되었거나 합법적 출국 허가를 증명하지 않는 한 자동으로 거주 및 취업 권한을 부여받지 못한다. 기존 보호 대상자는 신분을 유지하며, 여성과 아동, 면제 대상 남성은 계속 자격을 유지한다. 전체 임시보호 기간은 2028년 3월 4일까지 연장됐다. 내무장관 게르하르트 카르너는 이번 조치가 키이프의 징집 회피 방지 요청에 따른 것이며 “우크라이나의 국가 동원 필요에 부합하기 위한 것”이라고 밝혔다. 이번 변경으로 오스트리아는 최근 유럽이사회 권고에 따라 이러한 제외 조항을 도입한 최초의 EU 국가 중 하나가 됐다. 우크라이나 난민을 고용하는 기업은 신규 남성 지원자의 고용일과 관련 서류를 반드시 확인해야 하며, 취업 허가는 군 복무 증명서에 따라 결정된다. 법률 전문가들은 이로 인해 영향을 받는 남성들의 망명 신청이 증가할 것으로 예상하지만, 망명 절차는 처리 기간이 길고 즉각적인 노동시장 접근이 불가능하다. 이에 따라 물류와 건설 분야 등 우크라이나어 구사 인력이 필요한 부문에서 인력 공백이 발생할 수 있다. 인사팀은 계약서를 점검하고 인근 노동시장에 대비한 대체 인력 채용을 서둘러야 한다. 개정안은 또한 ‘단일 국가 원칙’을 도입해 EU 내 다른 국가에서 임시보호를 받은 우크라이나인은 오스트리아에서 동일한 지위를 받을 수 없도록 해 이중 혜택을 차단했다. 국경을 넘나드는 출퇴근자와 파견 근로자는 중복 거주 허가증 보유 여부를 반드시 재확인해야 한다.
출처: ORF.at
