공공 및 상업 서비스(PCS) 노조는 10월 20일부터 12월 1일까지 17만 명이 넘는 공무원을 대상으로 법정 파업 투표를 실시한다고 월요일에 발표했습니다. 이에는 공항, 항만, 유로스타 터미널의 국경경비대 직원들도 포함됩니다. 이번 분쟁의 핵심은 임금, 주 4일 근무 시범사업, 보호된 원격 근무 권리, 그리고 ‘업무 차단 권리’입니다. 투표 참여율이 50%를 넘고 찬성 다수가 나오면, 산업 행동은 전통적으로 해외 비즈니스 여행객과 해외 거주 가족들이 가장 많이 몰리는 12월 중순부터 시작될 수 있습니다.
이동성 영향 – 2022년 12월과 2023년 2월에 있었던 PCS 파업으로 인해 히드로와 개트윅 공항에서 최대 3시간 대기 행렬이 발생했고, 군 인력이 투입되기 전까지 큰 혼란이 있었습니다. 2025년에 통과된 비상 규정에 따라 내무장관은 “동일한 수준의” 국경 서비스를 유지해야 하지만, 항공사들은 장거리 항공편 승객들이 여전히 연결편을 놓치고 승무원 근무 문제를 겪었다고 보고합니다. 따라서 여행 관리자들은 연결 시간 여유를 충분히 확보하고, VIP 여행객에게는 자격이 될 경우 영국 등록 여행자(Registered Traveller) 또는 ETA 제도에 등록하도록 권고하며, 출입국장이 수용 한도에 도달할 경우 필수 근로자 신분을 설명하는 서식 편지를 준비해야 합니다.
고용주 고려사항 – 프런티어 워커(Frontier Worker) 또는 서비스 공급자 비자를 후원한 기업은 파견 직원들에게 전자 게이트가 닫히고 수동 검사가 재개될 경우를 대비해 디지털 신분 증명을 지참하도록 상기시켜야 합니다. 딜로이트 TravelReady 데이터에 따르면, 2022년 파업 기간 히드로 공항에서 1시간 지연이 발생했을 때, 전형적인 FTSE-100 기업은 약 8,700파운드의 청구 가능한 업무 손실을 입었습니다.
협상 전망 – 내각실 관계자는 The Spectator와의 인터뷰에서 협상이 진행 중이나 합의는 “기존 예산 한도 내에서” 이루어져야 한다고 시사했습니다. PCS는 2026년 고용권리법(Employment Rights Act)으로 투표 규정이 간소화되어 조합원들이 “더욱 자신감을 얻었다”고 밝혔습니다. 컨트롤 리스크(Control Risks) 분석가들은 연말 전 최소 한 차례 48시간 국경경비대 파업 가능성을 60%로 평가하고 있습니다.
앞으로 일정 – 투표 결과는 12월 4일에 발표될 예정입니다. 2026년 최소 서비스 수준(국경 보안) 규정에 따라 내무부는 파업 2주 전에 작업 공지를 발행해야 합니다. 기업의 출장 및 글로벌 모빌리티 팀은 11월 20일부터 이 공지들을 주시하고, 직원들에게 여행자 추적 앱을 통해 정보를 제공해야 합니다.
이동성 영향 – 2022년 12월과 2023년 2월에 있었던 PCS 파업으로 인해 히드로와 개트윅 공항에서 최대 3시간 대기 행렬이 발생했고, 군 인력이 투입되기 전까지 큰 혼란이 있었습니다. 2025년에 통과된 비상 규정에 따라 내무장관은 “동일한 수준의” 국경 서비스를 유지해야 하지만, 항공사들은 장거리 항공편 승객들이 여전히 연결편을 놓치고 승무원 근무 문제를 겪었다고 보고합니다. 따라서 여행 관리자들은 연결 시간 여유를 충분히 확보하고, VIP 여행객에게는 자격이 될 경우 영국 등록 여행자(Registered Traveller) 또는 ETA 제도에 등록하도록 권고하며, 출입국장이 수용 한도에 도달할 경우 필수 근로자 신분을 설명하는 서식 편지를 준비해야 합니다.
고용주 고려사항 – 프런티어 워커(Frontier Worker) 또는 서비스 공급자 비자를 후원한 기업은 파견 직원들에게 전자 게이트가 닫히고 수동 검사가 재개될 경우를 대비해 디지털 신분 증명을 지참하도록 상기시켜야 합니다. 딜로이트 TravelReady 데이터에 따르면, 2022년 파업 기간 히드로 공항에서 1시간 지연이 발생했을 때, 전형적인 FTSE-100 기업은 약 8,700파운드의 청구 가능한 업무 손실을 입었습니다.
협상 전망 – 내각실 관계자는 The Spectator와의 인터뷰에서 협상이 진행 중이나 합의는 “기존 예산 한도 내에서” 이루어져야 한다고 시사했습니다. PCS는 2026년 고용권리법(Employment Rights Act)으로 투표 규정이 간소화되어 조합원들이 “더욱 자신감을 얻었다”고 밝혔습니다. 컨트롤 리스크(Control Risks) 분석가들은 연말 전 최소 한 차례 48시간 국경경비대 파업 가능성을 60%로 평가하고 있습니다.
앞으로 일정 – 투표 결과는 12월 4일에 발표될 예정입니다. 2026년 최소 서비스 수준(국경 보안) 규정에 따라 내무부는 파업 2주 전에 작업 공지를 발행해야 합니다. 기업의 출장 및 글로벌 모빌리티 팀은 11월 20일부터 이 공지들을 주시하고, 직원들에게 여행자 추적 앱을 통해 정보를 제공해야 합니다.
출처: The Spectator
