Referendum strajkowy w służbie cywilnej może wpłynąć na działania Straży Granicznej podczas zimowego szczytu

Związek zawodowy Public and Commercial Services (PCS) ogłosił w poniedziałek, że od 20 października do 1 grudnia przeprowadzi ustawowe głosowanie strajkowe obejmujące ponad 170 000 urzędników państwowych, w tym funkcjonariuszy Border Force na lotniskach, portach i terminalach Eurostar. Spór dotyczy płac, pilotażowego programu czterodniowego tygodnia pracy, zagwarantowanych praw do pracy zdalnej oraz „prawa do odłączenia się” od pracy. Jeśli frekwencja przekroczy 50%, a większość zagłosuje za strajkiem, akcja protestacyjna może rozpocząć się już w połowie grudnia – tradycyjnie w najgorętszym okresie dla podróży służbowych i rodzin ekspatów.

Wpływ na mobilność – Poprzednie strajki PCS w grudniu 2022 i lutym 2023 wywołały kolejki sięgające trzech godzin na Heathrow i Gatwick, aż do momentu zaangażowania personelu wojskowego. Mimo że przepisy awaryjne z 2025 roku zobowiązują ministra spraw wewnętrznych do utrzymania „nie mniej skutecznych” służb granicznych, linie lotnicze informują, że pasażerowie lotów dalekodystansowych nadal mieli problemy z przesiadkami i obsadą załóg. Menedżerowie ds. podróży powinni więc planować dodatkowe bufory czasowe na przesiadki, doradzać VIP-om rejestrację w programach UK Registered Traveller lub ETA, jeśli spełniają kryteria, oraz przygotować wzory pism potwierdzających status pracownika kluczowego na wypadek, gdyby hale imigracyjne osiągnęły limit pojemności.

Zalecenia dla pracodawców – Firmy, które sponsorują wizy Frontier Worker lub Service Supplier, powinny przypomnieć pracownikom o konieczności posiadania cyfrowego potwierdzenia statusu na wypadek zamknięcia eBramek i powrotu do kontroli manualnych. Dane Deloitte TravelReady pokazują, że godzinna zwłoka na Heathrow podczas strajków w 2022 roku kosztowała przeciętną firmę z indeksu FTSE-100 około 8 700 funtów utraconego czasu pracy.

Perspektywy negocjacji – Urzędnicy z Kancelarii Premiera powiedzieli The Spectator, że rozmowy trwają, ale zasugerowali, że ewentualne porozumienie musi mieścić się w „obecnych limitach wydatków”. PCS twierdzi, że członkowie są „wzmocnieni” ustawą Employment Rights Act 2026, która uprościła zasady głosowania. Analitycy z Control Risks oceniają prawdopodobieństwo co najmniej jednego 48-godzinnego strajku Border Force przed końcem roku na 60%.

Co dalej – Wyniki głosowania poznamy 4 grudnia. Zgodnie z przepisami Minimum Service Levels (Border Security) Regulations 2026, Home Office musi wydać zawiadomienia o pracy na dwa tygodnie przed strajkiem. Zespoły ds. podróży korporacyjnych i globalnej mobilności powinny monitorować te zawiadomienia od 20 listopada i na bieżąco informować pracowników za pomocą aplikacji do śledzenia podróży.