Hong Kong telah memperluaskan Skim Pemudahan Imigresen untuk Pelawat yang Menyertai Aktiviti Jangka Pendek (dikenali sebagai ‘skim kerja tanpa visa 14 hari’), dengan menambah sektor Alam Sekitar, Keselamatan & Kesihatan Pekerjaan, Maritim, Fikirkan Tangki dan acara yang dianjurkan oleh Kerajaan ke dalam senarai sektor yang ditetapkan. Pengembangan ini diumumkan pada 14 November dan juga meningkatkan bilangan badan jemputan yang dibenarkan daripada kira-kira 400 kepada lebih kurang 490.
Di bawah skim ini, pakar luar negara yang dijemput oleh entiti Hong Kong yang sah boleh bekerja secara sah sehingga 14 hari tanpa visa pekerjaan, dengan syarat aktiviti tersebut berasaskan projek dan tidak berulang. Sebelum ini terhad kepada 12 sektor termasuk kewangan, perubatan dan inovasi, skim ini telah memudahkan lebih 38,000 tugasan jangka pendek sejak pelancarannya pada 2024.
![Skim Visa Kerja Jangka Pendek di Hong Kong diperluas kepada lima sektor baru]()
Bagi majikan multinasional, sektor baru ini memberi impak besar. Penanggung insurans maritim kini boleh membawa juruukur dengan notis singkat; NGO global boleh menganjurkan bengkel berkaitan iklim; dan jabatan kerajaan boleh membawa pakar luar untuk perundingan yang memerlukan tindakan segera. Pasukan HR perlu mengemas kini senarai semak mobiliti dalaman: surat jemputan mesti merujuk kepada senarai sektor yang diperluaskan dan dikeluarkan oleh salah satu organisasi yang baru dibenarkan.
Pihak berkuasa menegaskan pelawat mesti meninggalkan Hong Kong selepas 14 hari atau memohon pas pekerjaan yang sesuai. Lewat tinggal atau melakukan kerja biasa di luar skop masih merupakan kesalahan yang boleh didakwa. Audit pematuhan dijangka dipertingkatkan seiring dengan pengembangan skim ini.
Pegawai Hong Kong berkata liputan yang lebih luas ini mengukuhkan jenama bandar sebagai ‘super-connector’. Walaupun tiada yuran baru diperkenalkan, kerajaan memberi petunjuk tentang pendigitalan proses jemputan pada masa depan—sesuatu yang perlu dipantau oleh pengurus mobiliti untuk memastikan kelajuan pelaksanaan bagi penempatan segera.
Di bawah skim ini, pakar luar negara yang dijemput oleh entiti Hong Kong yang sah boleh bekerja secara sah sehingga 14 hari tanpa visa pekerjaan, dengan syarat aktiviti tersebut berasaskan projek dan tidak berulang. Sebelum ini terhad kepada 12 sektor termasuk kewangan, perubatan dan inovasi, skim ini telah memudahkan lebih 38,000 tugasan jangka pendek sejak pelancarannya pada 2024.
Bagi majikan multinasional, sektor baru ini memberi impak besar. Penanggung insurans maritim kini boleh membawa juruukur dengan notis singkat; NGO global boleh menganjurkan bengkel berkaitan iklim; dan jabatan kerajaan boleh membawa pakar luar untuk perundingan yang memerlukan tindakan segera. Pasukan HR perlu mengemas kini senarai semak mobiliti dalaman: surat jemputan mesti merujuk kepada senarai sektor yang diperluaskan dan dikeluarkan oleh salah satu organisasi yang baru dibenarkan.
Pihak berkuasa menegaskan pelawat mesti meninggalkan Hong Kong selepas 14 hari atau memohon pas pekerjaan yang sesuai. Lewat tinggal atau melakukan kerja biasa di luar skop masih merupakan kesalahan yang boleh didakwa. Audit pematuhan dijangka dipertingkatkan seiring dengan pengembangan skim ini.
Pegawai Hong Kong berkata liputan yang lebih luas ini mengukuhkan jenama bandar sebagai ‘super-connector’. Walaupun tiada yuran baru diperkenalkan, kerajaan memberi petunjuk tentang pendigitalan proses jemputan pada masa depan—sesuatu yang perlu dipantau oleh pengurus mobiliti untuk memastikan kelajuan pelaksanaan bagi penempatan segera.
Sumber: Daily Ausaf
