Imigresen Hong Kong serbu, tahan 21 dalam operasi membanteras kerja haram pembantu rumah asing

Jabatan Imigresen (ImmD) telah menamatkan siri operasi penguatkuasaan selama lapan hari di seluruh wilayah yang dinamakan “Swordfish”, dengan penangkapan 14 pekerja haram dan tujuh majikan disyaki antara 4 hingga 11 November. Penyiasat telah memeriksa 47 lokasi termasuk restoran, kedai runcit, tempat aktiviti dan agensi pekerjaan. Lima daripada yang ditangkap adalah pembantu rumah asing yang bekerja sambilan di luar rumah yang telah dipersetujui, manakala empat lagi adalah pemegang visa pembantu rumah yang telah tamat tempoh. Suspek lain termasuk dua pemegang borang pengakuan, seorang pelawat, seorang pekerja import dan seorang pendatang haram.

Di bawah undang-undang Hong Kong, pembantu rumah asing (FDH) hanya dibenarkan melakukan tugas rumah yang disenaraikan dalam Jadual Penginapan dan Tugas Rumah yang dilampirkan pada kontrak standard; sebarang kerja di luar kontrak adalah pelanggaran syarat visa. ImmD menegaskan bahawa pesalah boleh dikenakan hukuman penjara sehingga dua tahun dan denda HK$50,000 (US$6,400), manakala majikan yang sengaja menggaji pekerja tanpa kebenaran berisiko dikenakan denda sehingga HK$500,000 dan penjara sehingga sepuluh tahun selepas pindaan garis panduan hukuman awal tahun ini.



Operasi ini menonjolkan peningkatan pengawasan terhadap syarikat dan isi rumah yang “meminjam” pembantu untuk membantu mencuci pinggan, membersih atau menjaga anak semasa musim sibuk. Pengurus mobiliti korporat digalakkan menyemak semula pengaturan penginapan kakitangan untuk memastikan pembantu rumah yang diambil oleh ekspatriat hanya melakukan tugas dalam kontrak; walaupun kerja sukarela pada hujung minggu di acara syarikat boleh dianggap pelanggaran.

Selain pematuhan, serbuan ini menekankan kerentanan Hong Kong terhadap kesalahan pemerdagangan manusia (TIP). Semua yang ditangkap telah disaring untuk tanda-tanda TIP, dengan pegawai ImmD diberi kuasa menyediakan perlindungan, rawatan perubatan dan kaunseling jika terdapat kecurigaan paksaan atau eksploitasi. Majikan digalakkan mengesahkan kelayakan pekerja dengan memeriksa dokumen pengenalan asal, membuat salinan dan merekodkan siasatan wajar.

Nasihat praktikal: syarikat multinasional perlu mengemas kini senarai semak penyambutan untuk eksekutif yang berpindah bersama kakitangan rumah, meminta bukti kontrak FDH yang sah, dan memberi taklimat kepada pasukan HR mengenai keadaan penguatkuasaan yang semakin ketat. Talian hotline khusus (+852 3861 5000) dan portal laporan dalam talian membolehkan organisasi mengesahkan status pembantu atau melaporkan penyalahgunaan secara anonim.