Vienna Menjadi Tuan Rumah Persidangan Pusat Wittgenstein mengenai Migrasi: Alat Data Baharu untuk Pembuat Dasar Mobiliti

Beberapa blok dari pameran dagang Mobility Days yang sibuk, para akademik berkumpul di Akademi Sains Austria pada 19 November untuk pembukaan konferensi tiga hari Pusat Wittgenstein bertajuk “Perspektif Demografi terhadap Migrasi pada Abad ke-21.” Para penyelidik dari Southampton hingga Seoul membentangkan teknik pemodelan baru yang bertujuan meramalkan aliran pelarian, jurang migrasi tenaga kerja, dan kesan lanjutan terhadap sistem pencen.

Mengapa HR korporat harus ambil peduli? Kerana beberapa panel membincangkan strategi Austria sendiri untuk mengatasi kekurangan kemahiran, terutamanya penambahbaikan sistem mata Kad Merah-Putih-Merah dan kuota wilayah untuk sektor kritikal seperti kejururawatan dan pembuatan semikonduktor. Penemuan awal menunjukkan, tanpa peningkatan kemasukan, populasi usia bekerja Austria boleh mengecil sebanyak 6% menjelang 2040—meningkatkan tekanan ke atas ambang gaji minimum yang perlu dipatuhi oleh syarikat multinasional ketika memindahkan kakitangan.



Hari Kedua akan memperkenalkan prototaip papan pemuka “Ujian Tekanan Mobiliti” yang membolehkan pembuat dasar dan syarikat mensimulasikan apa yang akan berlaku jika pemeriksaan sempadan ETIAS atau Schengen melambatkan masa perjalanan harian di sempadan Slovakia dan Hungary. Alat ini dibangunkan bersama IIASA dan sebahagiannya dibiayai oleh program Horizon EU.

Peserta korporat—termasuk ketua HR dari Infineon Villach dan Novartis Kundl—memberitahu Global Mobility News bahawa mereka merancang menggunakan data ini dalam perisian perancangan tenaga kerja untuk memperhalusi bajet ekspatriat. Satu ringkasan dasar dijangka siap menjelang akhir tahun, memberikan asas bukti kepada pihak berkepentingan sebelum semakan kuota migrasi Austria pada 2026.