เวียนนาเป็นเจ้าภาพจัดประชุมศูนย์วิทเกนสไตน์เรื่องการย้ายถิ่น: เครื่องมือข้อมูลใหม่สำหรับผู้กำหนดนโยบายด้านการเคลื่อนย้ายประชากร

ไม่ไกลจากงานแสดงสินค้า Mobility Days ที่คึกคัก นักวิชาการได้รวมตัวกันที่สถาบันวิทยาศาสตร์แห่งออสเตรียเมื่อวันที่ 19 พฤศจิกายน เพื่อเปิดการประชุมสามวันที่ศูนย์วิทเกนสไตน์ในหัวข้อ “มุมมองประชากรศาสตร์เกี่ยวกับการย้ายถิ่นในศตวรรษที่ 21” นักวิจัยจากซาอุด์แธมป์ตันถึงโซลได้นำเสนอเทคนิคการสร้างแบบจำลองใหม่ที่มุ่งทำนายการไหลของผู้ลี้ภัย ช่องว่างแรงงานย้ายถิ่น และผลกระทบต่อระบบบำนาญ

ทำไมฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทจึงควรสนใจ? เพราะหลายเวทีอภิปรายเจาะลึกกลยุทธ์ของออสเตรียในการแก้ไขปัญหาขาดแคลนทักษะ โดยเฉพาะการปรับปรุงระบบคะแนนบัตร Red-White-Red และโควตาในภูมิภาคสำหรับภาคส่วนสำคัญ เช่น การพยาบาลและการผลิตเซมิคอนดักเตอร์ ผลการศึกษาช่วงต้นชี้ว่า หากไม่มีการเพิ่มจำนวนแรงงานเข้ามามากขึ้น ประชากรวัยทำงานของออสเตรียอาจลดลงถึง 6% ภายในปี 2040 ซึ่งจะกดดันให้ค่าจ้างขั้นต่ำที่บริษัทข้ามชาติต้องจ่ายเมื่อโอนย้ายพนักงานสูงขึ้น



ในวันที่สองจะมีการเปิดตัวต้นแบบแดชบอร์ด “Mobility Stress Test” ที่ช่วยให้นักนโยบายและบริษัทจำลองสถานการณ์ว่าหากการตรวจสอบชายแดน ETIAS หรือเชงเก้นทำให้เวลาการเดินทางผ่านชายแดนสโลวาเกียและฮังการีช้าลง จะเกิดอะไรขึ้น เครื่องมือนี้พัฒนาร่วมกับ IIASA และได้รับทุนบางส่วนจากโครงการ Horizon ของสหภาพยุโรป

ผู้เข้าร่วมจากภาคธุรกิจ รวมถึงหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลจาก Infineon Villach และ Novartis Kundl บอกกับ Global Mobility News ว่าพวกเขาวางแผนจะนำข้อมูลนี้ไปใช้ในซอฟต์แวร์วางแผนกำลังคนเพื่อปรับงบประมาณสำหรับพนักงานต่างประเทศ รายงานนโยบายฉบับย่อคาดว่าจะเผยแพร่ภายในสิ้นปีนี้ เพื่อให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีข้อมูลพื้นฐานก่อนการทบทวนโควตาการย้ายถิ่นของออสเตรียในปี 2026