वियना में विट्टगेनस्टीन सेंटर का प्रवासन सम्मेलन: गतिशीलता नीति निर्माताओं के लिए नए डेटा उपकरण

मोबिलिटी डेज़ ट्रेड फेयर की हलचल से कुछ ही ब्लॉक्स दूर, 19 नवंबर को ऑस्ट्रियन एकेडमी ऑफ साइंसेज में विद्गेनस्टीन सेंटर के तीन दिवसीय सम्मेलन "21वीं सदी में प्रवासन पर जनसांख्यिकीय दृष्टिकोण" का उद्घाटन हुआ। साउथैम्पटन से सियोल तक के शोधकर्ता नए मॉडलिंग तकनीकों को प्रस्तुत कर रहे हैं, जो शरणार्थी प्रवाह, श्रम प्रवासन के अंतराल और पेंशन सिस्टम पर इसके प्रभावों की भविष्यवाणी करने का लक्ष्य रखते हैं।

कॉर्पोरेट HR को इससे क्या लेना-देना? क्योंकि कई पैनल ऑस्ट्रिया की अपनी कौशल-कमी को कम करने की रणनीतियों पर गहराई से चर्चा कर रहे हैं, खासकर रेड-व्हाइट-रेड कार्ड पॉइंट सिस्टम में सुधार और नर्सिंग तथा सेमीकंडक्टर निर्माण जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों के लिए क्षेत्रीय कोटा। शुरुआती निष्कर्ष बताते हैं कि यदि प्रवाह बढ़ा नहीं, तो 2040 तक ऑस्ट्रिया की कार्य-योग्य आबादी 6% तक घट सकती है—जिससे बहुराष्ट्रीय कंपनियों को कर्मचारियों के स्थानांतरण के लिए न्यूनतम वेतन मानदंडों को बढ़ाना पड़ सकता है।



दूसरे दिन एक प्रोटोटाइप "मोबिलिटी स्ट्रेस टेस्ट" डैशबोर्ड पेश किया जाएगा, जो नीति निर्माताओं और कंपनियों को यह सिमुलेट करने देगा कि यदि ETIAS या शेंगेन सीमा जांच स्लो हो जाएं तो स्लोवाक और हंगेरियन सीमाओं पर आवागमन समय पर क्या प्रभाव पड़ेगा। यह उपकरण IIASA के साथ मिलकर विकसित किया गया है और आंशिक रूप से EU होराइजन प्रोग्राम द्वारा वित्त पोषित है।

कॉर्पोरेट प्रतिनिधि—जिनमें इन्फिनियन विलाच और नोवार्टिस कुंडल के HR प्रमुख शामिल हैं—ने ग्लोबल मोबिलिटी न्यूज को बताया कि वे इस डेटा को वर्कफोर्स-योजना सॉफ्टवेयर में डालकर प्रवासी कर्मचारियों के बजट को बेहतर बनाने की योजना बना रहे हैं। एक नीति संक्षेप वर्ष के अंत तक जारी होने की उम्मीद है, जो 2026 में ऑस्ट्रिया के प्रवासन कोटा समीक्षा से पहले हितधारकों को ठोस साक्ष्य प्रदान करेगा।