Austria akan melancarkan permit kediaman baharu bulan depan untuk warga bukan EU yang tinggal berhampiran sempadan tetapi mempunyai tawaran pekerjaan di wilayah Austria. Menurut pengumuman yang diterbitkan pada 17 November oleh Persekutuan Industri Elektrik dan Elektronik (FEEI), permit ‘Aufenthaltstitel Grenzgänger’ akan berkuat kuasa mulai 1 Disember 2025 selepas dimasukkan dalam Warta Undang-Undang Persekutuan I 2025/70.
Permit ini mensasarkan pekerja harian dari negara jiran—seperti pekerja teknologi Serbia yang tinggal di Hungary atau jurutera Ukraine yang menetap di Slovakia—yang sudah mempunyai hak kediaman tetap di tempat tinggal mereka. Untuk layak, pemohon mesti mengemukakan (1) dokumen kediaman jangka panjang dari negara bersebelahan, (2) kontrak pekerjaan Austria dan (3) sijil dari Perkhidmatan Pekerjaan Awam (AMS) yang mengesahkan ujian pasaran buruh telah diluluskan. Tempoh sah permit bermula dari enam hingga dua belas bulan dan boleh diperbaharui.
![Austria Memperkenalkan Permit ‘Grenzgänger’ untuk Pekerja Sempadan Bukan EU Bermula 1 Disember]()
Bagi majikan Austria, skim ini mengisi kekosongan penting: undang-undang EU memudahkan warga EU untuk bekerja merentas sempadan, tetapi warga negara ketiga perlu mendapatkan permit pemindahan penuh, yang sering ditolak. Permit baharu ini membolehkan syarikat di daerah sempadan—terutamanya sekitar Vienna/Bratislava, Salzburg/Bavaria dan Carinthia/Slovenia—mengakses bakat tanpa perlu menanggung kos pemindahan yang tinggi.
Penasihat imigresen menjangkakan kira-kira 250 kelulusan pada tahun pertama, tetapi permintaan mungkin meningkat dengan ketara dalam kluster automotif dan semikonduktor apabila maklumat tersebar. Pasukan HR perlu bersedia mengeluarkan kontrak dwibahasa dan menjadualkan temujanji biometrik dalam minggu pertama pekerja berada di Austria. Jabatan gaji juga perlu mengkod pekerja dengan betul: Grenzgänger kekal sebagai pemastautin cukai di luar negara, jadi potongan cukai pendapatan mengikut perjanjian cukai berganda dan bukan peraturan Austria biasa.
Kesatuan sekerja menyuarakan kebimbangan bahawa permit ini mengelak saluran pengambilan tempatan, tetapi kerajaan berhujah bahawa langkah semakan AMS melindungi pencari kerja tempatan. Buat masa ini, komuniti perniagaan melihat langkah ini sebagai penyelesaian tepat kepada kekurangan kemahiran yang kronik—dan berpotensi menjadi model untuk negara EU lain dengan pasaran buruh merentas sempadan.
Permit ini mensasarkan pekerja harian dari negara jiran—seperti pekerja teknologi Serbia yang tinggal di Hungary atau jurutera Ukraine yang menetap di Slovakia—yang sudah mempunyai hak kediaman tetap di tempat tinggal mereka. Untuk layak, pemohon mesti mengemukakan (1) dokumen kediaman jangka panjang dari negara bersebelahan, (2) kontrak pekerjaan Austria dan (3) sijil dari Perkhidmatan Pekerjaan Awam (AMS) yang mengesahkan ujian pasaran buruh telah diluluskan. Tempoh sah permit bermula dari enam hingga dua belas bulan dan boleh diperbaharui.
Bagi majikan Austria, skim ini mengisi kekosongan penting: undang-undang EU memudahkan warga EU untuk bekerja merentas sempadan, tetapi warga negara ketiga perlu mendapatkan permit pemindahan penuh, yang sering ditolak. Permit baharu ini membolehkan syarikat di daerah sempadan—terutamanya sekitar Vienna/Bratislava, Salzburg/Bavaria dan Carinthia/Slovenia—mengakses bakat tanpa perlu menanggung kos pemindahan yang tinggi.
Penasihat imigresen menjangkakan kira-kira 250 kelulusan pada tahun pertama, tetapi permintaan mungkin meningkat dengan ketara dalam kluster automotif dan semikonduktor apabila maklumat tersebar. Pasukan HR perlu bersedia mengeluarkan kontrak dwibahasa dan menjadualkan temujanji biometrik dalam minggu pertama pekerja berada di Austria. Jabatan gaji juga perlu mengkod pekerja dengan betul: Grenzgänger kekal sebagai pemastautin cukai di luar negara, jadi potongan cukai pendapatan mengikut perjanjian cukai berganda dan bukan peraturan Austria biasa.
Kesatuan sekerja menyuarakan kebimbangan bahawa permit ini mengelak saluran pengambilan tempatan, tetapi kerajaan berhujah bahawa langkah semakan AMS melindungi pencari kerja tempatan. Buat masa ini, komuniti perniagaan melihat langkah ini sebagai penyelesaian tepat kepada kekurangan kemahiran yang kronik—dan berpotensi menjadi model untuk negara EU lain dengan pasaran buruh merentas sempadan.
