Pada pukul 00:24 IST pada 23 November, Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) mengumumkan penyesuaian inflasi tahunan untuk manfaat imigresen, mengesahkan kenaikan yuran yang akan berkuat kuasa pada 1 Januari 2026. Walaupun kenaikan ini sederhana—kebanyakan borang meningkat sebanyak US $10—perubahan ini ditambah dengan surcaj “integriti visa” baru sebanyak US $25 yang diperkenalkan musim panas ini.
Borang utama yang terjejas termasuk I-765 Dokumen Kebenaran Bekerja dan permohonan I-821 Status Perlindungan Sementara. Walaupun visa kerja berasaskan petisyen seperti H-1B dikendalikan oleh yuran yang dibayar majikan, caj tambahan yang lebih tinggi ini akan memberi kesan kepada bajet mobiliti korporat yang merangkumi permit kerja tanggungan, EAD berkaitan suaka dan pembaharuan parole.
![USCIS Tetapkan Kenaikan Yuran Mulai 1 Januari 2026; Pemohon India Hadapi Kos Lebih Tinggi]()
Bagi syarikat teknologi dan perundingan India yang mempunyai tenaga kerja besar di dalam negara, kos pentadbiran akan meningkat lagi kerana USCIS kini akan menyesuaikan yuran setiap tahun menggunakan Indeks Harga Pengguna, menghapuskan tempoh yuran tetap selama beberapa tahun. Pengurus mobiliti global harus memasukkan kenaikan automatik dalam unjuran kos dan memaklumkan pekerja yang memfailkan permohonan manfaat peribadi selepas 31 Disember.
Pemohon mesti memastikan cek yang disertakan dengan permohonan yang bertarikh pos pada atau selepas 1 Januari mencerminkan jumlah baru; USCIS akan menolak permohonan yang kurang bayar, menyebabkan kelewatan bermula kerja dan rancangan perjalanan antarabangsa. Pasukan undang-undang dalaman harus mengemas kini matriks yuran dan melatih semula paralegal sebelum cuti perayaan.
Walaupun kenaikan ini kecil dari segi mutlak, ia mengukuhkan strategi Washington yang pelbagai untuk membiayai pengadilan melalui yuran pengguna dan menghalang permohonan yang tidak serius. Syarikat yang bergantung pada penugasan di AS boleh menjangkakan penyesuaian kecil setiap tahun, menjadikan perancangan bajet proaktif dan pemfailan awal lebih penting.
Borang utama yang terjejas termasuk I-765 Dokumen Kebenaran Bekerja dan permohonan I-821 Status Perlindungan Sementara. Walaupun visa kerja berasaskan petisyen seperti H-1B dikendalikan oleh yuran yang dibayar majikan, caj tambahan yang lebih tinggi ini akan memberi kesan kepada bajet mobiliti korporat yang merangkumi permit kerja tanggungan, EAD berkaitan suaka dan pembaharuan parole.
Bagi syarikat teknologi dan perundingan India yang mempunyai tenaga kerja besar di dalam negara, kos pentadbiran akan meningkat lagi kerana USCIS kini akan menyesuaikan yuran setiap tahun menggunakan Indeks Harga Pengguna, menghapuskan tempoh yuran tetap selama beberapa tahun. Pengurus mobiliti global harus memasukkan kenaikan automatik dalam unjuran kos dan memaklumkan pekerja yang memfailkan permohonan manfaat peribadi selepas 31 Disember.
Pemohon mesti memastikan cek yang disertakan dengan permohonan yang bertarikh pos pada atau selepas 1 Januari mencerminkan jumlah baru; USCIS akan menolak permohonan yang kurang bayar, menyebabkan kelewatan bermula kerja dan rancangan perjalanan antarabangsa. Pasukan undang-undang dalaman harus mengemas kini matriks yuran dan melatih semula paralegal sebelum cuti perayaan.
Walaupun kenaikan ini kecil dari segi mutlak, ia mengukuhkan strategi Washington yang pelbagai untuk membiayai pengadilan melalui yuran pengguna dan menghalang permohonan yang tidak serius. Syarikat yang bergantung pada penugasan di AS boleh menjangkakan penyesuaian kecil setiap tahun, menjadikan perancangan bajet proaktif dan pemfailan awal lebih penting.
Sumber: The Times of India – US News
