Pejabat Statistik Negara Britain (ONS) melaporkan penurunan drastik sebanyak 80% dalam migrasi bersih bagi tahun hingga Jun 2025—turun sebanyak 204,000 orang berbanding kemuncak selepas pandemik. Warga India mencatatkan jumlah keluar terbesar, dengan 45,000 bekas pelajar, 22,000 pemegang visa kerja dan kira-kira 7,000 lain meninggalkan negara itu, menjadikan jumlah keluar warga India sebanyak 74,000.
Penurunan ini berlaku susulan beberapa dasar ketat berturut-turut: ambang gaji lebih tinggi untuk visa Pekerja Mahir, hampir larangan ke atas tanggungan sektor kesihatan dan yuran pematuhan penaja yang lebih tinggi. Akibatnya, pemberian visa Pekerja Mahir suku tahunan telah berkurang separuh sejak awal 2024, manakala visa Pekerja Kesihatan & Penjagaan merosot 94% dari kemuncak 2023. Badan industri memberi amaran bahawa sektor pembinaan sahaja memerlukan 61,000 pekerja baru setiap tahun tetapi hanya menerima 1,660 visa berkaitan tahun lalu.
![Data ONS Tunjukkan 74,000 Warga India Tinggalkan UK Ketika Migrasi Bersih Merosot 80%]()
Bagi perniagaan India, angka ini penting kerana UK kekal sebagai destinasi utama untuk pendidikan tinggi dan pengambilalihan luar pesisir. Perunding memberi amaran bahawa syarikat kecil mungkin menghadapi kesukaran untuk memindahkan kakitangan utama ke Britain apabila kos penajaan meningkat, manakala graduan yang mencari laluan kerja selepas belajar menghadapi pasaran pekerjaan yang lebih sukar. Pada masa sama, perekrut di India berkata aliran keluar pulang ini membesarkan kumpulan bakat domestik dalam bidang STEM dan kesihatan.
Data ONS memberi kerajaan UK alasan untuk mendakwa bahawa reformasi mereka berkesan, tetapi pihak berkepentingan mempertikaikan kebijaksanaan ekonomi itu. Pusat Hak Pekerjaan di London berhujah bahawa sekatan ini “secara aktif merosakkan pertumbuhan”, manakala Jawatankuasa Penasihat Migrasi telah memberi amaran tentang risiko eksploitasi dalam sektor visa terikat. Dijangka akan ada perubahan peraturan lanjut apabila Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood menerbitkan kertas putih yang dijanjikan mengenai “migrasi seimbang” sebelum Krismas.
Penurunan ini berlaku susulan beberapa dasar ketat berturut-turut: ambang gaji lebih tinggi untuk visa Pekerja Mahir, hampir larangan ke atas tanggungan sektor kesihatan dan yuran pematuhan penaja yang lebih tinggi. Akibatnya, pemberian visa Pekerja Mahir suku tahunan telah berkurang separuh sejak awal 2024, manakala visa Pekerja Kesihatan & Penjagaan merosot 94% dari kemuncak 2023. Badan industri memberi amaran bahawa sektor pembinaan sahaja memerlukan 61,000 pekerja baru setiap tahun tetapi hanya menerima 1,660 visa berkaitan tahun lalu.
Bagi perniagaan India, angka ini penting kerana UK kekal sebagai destinasi utama untuk pendidikan tinggi dan pengambilalihan luar pesisir. Perunding memberi amaran bahawa syarikat kecil mungkin menghadapi kesukaran untuk memindahkan kakitangan utama ke Britain apabila kos penajaan meningkat, manakala graduan yang mencari laluan kerja selepas belajar menghadapi pasaran pekerjaan yang lebih sukar. Pada masa sama, perekrut di India berkata aliran keluar pulang ini membesarkan kumpulan bakat domestik dalam bidang STEM dan kesihatan.
Data ONS memberi kerajaan UK alasan untuk mendakwa bahawa reformasi mereka berkesan, tetapi pihak berkepentingan mempertikaikan kebijaksanaan ekonomi itu. Pusat Hak Pekerjaan di London berhujah bahawa sekatan ini “secara aktif merosakkan pertumbuhan”, manakala Jawatankuasa Penasihat Migrasi telah memberi amaran tentang risiko eksploitasi dalam sektor visa terikat. Dijangka akan ada perubahan peraturan lanjut apabila Menteri Dalam Negeri Shabana Mahmood menerbitkan kertas putih yang dijanjikan mengenai “migrasi seimbang” sebelum Krismas.
Sumber: Business Standard
