O Escritório de Estatísticas Nacionais do Reino Unido (ONS) divulgou uma queda dramática de 80% na migração líquida no ano até junho de 2025 — uma redução de 204 mil pessoas em relação ao pico pós-pandemia. Os indianos foram o grupo com a maior saída, com 45 mil ex-estudantes, 22 mil portadores de visto de trabalho e cerca de 7 mil outros deixando o país, totalizando 74 mil partidas.
Essa queda ocorre após uma série de restrições nas políticas: aumento do salário mínimo para o visto de Trabalhador Qualificado, quase proibição de dependentes no setor de saúde e taxas mais altas para patrocinadores. Como resultado, as concessões trimestrais do visto de Trabalhador Qualificado caíram pela metade desde o início de 2024, e os vistos para Trabalhadores de Saúde e Cuidados despencaram 94% em relação ao pico de 2023. Entidades do setor alertam que apenas o setor da construção precisa de 61 mil novos trabalhadores por ano, mas recebeu apenas 1.660 vistos relevantes no ano passado.
![Dados do ONS mostram que 74 mil indianos deixaram o Reino Unido enquanto migração líquida cai 80%]()
Para as empresas indianas, esses números são importantes porque o Reino Unido continua sendo um dos principais destinos para educação superior e aquisições offshore. Consultores alertam que empresas menores podem ter dificuldades para transferir funcionários-chave para a Grã-Bretanha devido ao aumento dos custos de patrocínio, enquanto graduados que buscam rotas de trabalho pós-estudo enfrentam um mercado de trabalho mais difícil. Ao mesmo tempo, recrutadores na Índia afirmam que o retorno dos profissionais está ampliando a oferta de talentos domésticos em STEM e saúde.
Os dados do ONS dão ao governo britânico argumentos para afirmar que suas reformas estão funcionando, mas os interessados contestam a lógica econômica. O Work Rights Centre, com sede em Londres, afirma que as restrições estão “ativamente prejudicando o crescimento”, enquanto o Comitê Consultivo de Migração alertou para riscos de exploração em setores com vistos vinculados. Espera-se que novas mudanças nas regras sejam anunciadas quando a Secretária do Interior, Shabana Mahmood, publicar o prometido white paper sobre “migração equilibrada” antes do Natal.
Essa queda ocorre após uma série de restrições nas políticas: aumento do salário mínimo para o visto de Trabalhador Qualificado, quase proibição de dependentes no setor de saúde e taxas mais altas para patrocinadores. Como resultado, as concessões trimestrais do visto de Trabalhador Qualificado caíram pela metade desde o início de 2024, e os vistos para Trabalhadores de Saúde e Cuidados despencaram 94% em relação ao pico de 2023. Entidades do setor alertam que apenas o setor da construção precisa de 61 mil novos trabalhadores por ano, mas recebeu apenas 1.660 vistos relevantes no ano passado.
Para as empresas indianas, esses números são importantes porque o Reino Unido continua sendo um dos principais destinos para educação superior e aquisições offshore. Consultores alertam que empresas menores podem ter dificuldades para transferir funcionários-chave para a Grã-Bretanha devido ao aumento dos custos de patrocínio, enquanto graduados que buscam rotas de trabalho pós-estudo enfrentam um mercado de trabalho mais difícil. Ao mesmo tempo, recrutadores na Índia afirmam que o retorno dos profissionais está ampliando a oferta de talentos domésticos em STEM e saúde.
Os dados do ONS dão ao governo britânico argumentos para afirmar que suas reformas estão funcionando, mas os interessados contestam a lógica econômica. O Work Rights Centre, com sede em Londres, afirma que as restrições estão “ativamente prejudicando o crescimento”, enquanto o Comitê Consultivo de Migração alertou para riscos de exploração em setores com vistos vinculados. Espera-se que novas mudanças nas regras sejam anunciadas quando a Secretária do Interior, Shabana Mahmood, publicar o prometido white paper sobre “migração equilibrada” antes do Natal.
Fonte: Business Standard
