Cơ quan Thống kê Quốc gia Anh (ONS) báo cáo mức giảm mạnh 80% trong dòng di cư ròng tính đến tháng 6 năm 2025 — giảm 204.000 người so với đỉnh điểm sau đại dịch. Người Ấn Độ chiếm số lượng rời đi lớn nhất, với 45.000 cựu sinh viên, 22.000 người có visa lao động và khoảng 7.000 người khác, tổng cộng 74.000 người rời khỏi Anh.
Sự sụt giảm này là hệ quả của các chính sách thắt chặt liên tiếp: mức lương tối thiểu cao hơn cho visa Lao động Kỹ năng, gần như cấm người phụ thuộc trong ngành y tế và phí tuân thủ của nhà tài trợ tăng mạnh. Kết quả là số lượng visa Lao động Kỹ năng cấp hàng quý đã giảm một nửa kể từ đầu năm 2024, trong khi visa Lao động Y tế & Chăm sóc giảm tới 94% so với đỉnh điểm năm 2023. Các tổ chức ngành xây dựng cảnh báo rằng chỉ riêng ngành này cần 61.000 lao động mới mỗi năm nhưng năm ngoái chỉ nhận được 1.660 visa phù hợp.
![Dữ liệu ONS cho thấy 74.000 người Ấn Độ rời Anh khi di cư ròng giảm 80%]()
Đối với các doanh nghiệp Ấn Độ, con số này rất quan trọng vì Anh vẫn là điểm đến hàng đầu cho giáo dục đại học và các thương vụ mua bán ngoài khơi. Các chuyên gia tư vấn cảnh báo các công ty nhỏ có thể gặp khó khăn trong việc chuyển nhân sự chủ chốt sang Anh khi chi phí tài trợ tăng, trong khi sinh viên tốt nghiệp muốn tìm việc sau học gặp thị trường lao động ngày càng khó khăn. Đồng thời, các nhà tuyển dụng tại Ấn Độ cho biết dòng người trở về đang làm tăng nguồn nhân lực trong các lĩnh vực STEM và y tế trong nước.
Số liệu của ONS cung cấp cho chính phủ Anh lý do để khẳng định các cải cách đang có hiệu quả, nhưng các bên liên quan lại nghi ngờ về tính hợp lý kinh tế. Trung tâm Quyền Lao động tại London cho rằng các biện pháp hạn chế “đang phá hoại tăng trưởng”, trong khi Ủy ban Tư vấn Di cư cảnh báo nguy cơ bị khai thác trong các ngành sử dụng visa ràng buộc. Dự kiến sẽ có thêm thay đổi quy định khi Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood công bố bản trắng về “di cư cân bằng” trước Giáng sinh.
Sự sụt giảm này là hệ quả của các chính sách thắt chặt liên tiếp: mức lương tối thiểu cao hơn cho visa Lao động Kỹ năng, gần như cấm người phụ thuộc trong ngành y tế và phí tuân thủ của nhà tài trợ tăng mạnh. Kết quả là số lượng visa Lao động Kỹ năng cấp hàng quý đã giảm một nửa kể từ đầu năm 2024, trong khi visa Lao động Y tế & Chăm sóc giảm tới 94% so với đỉnh điểm năm 2023. Các tổ chức ngành xây dựng cảnh báo rằng chỉ riêng ngành này cần 61.000 lao động mới mỗi năm nhưng năm ngoái chỉ nhận được 1.660 visa phù hợp.
Đối với các doanh nghiệp Ấn Độ, con số này rất quan trọng vì Anh vẫn là điểm đến hàng đầu cho giáo dục đại học và các thương vụ mua bán ngoài khơi. Các chuyên gia tư vấn cảnh báo các công ty nhỏ có thể gặp khó khăn trong việc chuyển nhân sự chủ chốt sang Anh khi chi phí tài trợ tăng, trong khi sinh viên tốt nghiệp muốn tìm việc sau học gặp thị trường lao động ngày càng khó khăn. Đồng thời, các nhà tuyển dụng tại Ấn Độ cho biết dòng người trở về đang làm tăng nguồn nhân lực trong các lĩnh vực STEM và y tế trong nước.
Số liệu của ONS cung cấp cho chính phủ Anh lý do để khẳng định các cải cách đang có hiệu quả, nhưng các bên liên quan lại nghi ngờ về tính hợp lý kinh tế. Trung tâm Quyền Lao động tại London cho rằng các biện pháp hạn chế “đang phá hoại tăng trưởng”, trong khi Ủy ban Tư vấn Di cư cảnh báo nguy cơ bị khai thác trong các ngành sử dụng visa ràng buộc. Dự kiến sẽ có thêm thay đổi quy định khi Bộ trưởng Nội vụ Shabana Mahmood công bố bản trắng về “di cư cân bằng” trước Giáng sinh.
Nguồn: Business Standard
