Berita CIC mengupas data tentang bagaimana daya saing Express Entry berubah dari masa ke masa

Dalam artikel berasaskan data terkini bertarikh 2 Disember, CIC News memodelkan bagaimana skor Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) calon boleh meningkat atau menurun dalam tempoh dua tahun bergantung pada pengalaman kerja di Kanada, peningkatan umur dan kriteria pemilihan berasaskan kategori baru.

Menggunakan profil tanpa nama, penerbitan ini menunjukkan bahawa pemohon yang kini memegang permit kerja pasca graduasi boleh memperoleh sehingga 95 mata CRS apabila mereka mencapai 12 bulan kerja mahir sepenuh masa, yang membawa mereka ke Kelas Pengalaman Kanada (CEC) dan seterusnya ke peringkat teratas untuk cabutan 2025 yang mengutamakan pengalaman dalam Kanada. Sebaliknya, pekerja mahir berumur 35 tahun di luar negara boleh kehilangan 5–13 mata setiap tahun akibat penuaan, menjadikan pencalonan wilayah atau peningkatan bahasa Perancis sangat penting untuk kekal kompetitif.



Analisis ini sangat tepat pada masanya: pelan Express Entry IRCC 2025 memberi tumpuan kepada cabutan CEC dan berasaskan kategori (kesihatan, perdagangan, pendidikan, Perancis) dan bukannya cabutan semua program. Pasukan mobiliti yang menyokong pekerja asing sementara mempunyai jendela masa terhad pada awal 2026 untuk menukar pekerja kepada PR sebelum penalti umur yang lebih tinggi dikenakan dan sebelum had sementara penduduk yang dirancang oleh kerajaan pada 2026 mengetatkan laluan.

Pengajaran praktikal: ramalkan skor CRS 12–24 bulan ke hadapan dan buat pelaburan awal dalam latihan bahasa Perancis, kelayakan pendidikan tinggi atau sokongan pekerjaan yang diatur melalui LMIA untuk memastikan pekerja utama kekal dalam julat jemputan.