CIC News วิเคราะห์ตัวเลขการแข่งขันในระบบ Express Entry ที่เปลี่ยนแปลงไปตามเวลา

ในบทความที่อิงข้อมูลล่าสุดเมื่อวันที่ 2 ธันวาคม CIC News วิเคราะห์ว่า คะแนน Comprehensive Ranking System (CRS) ของผู้สมัครอาจเพิ่มขึ้นหรือลดลงในช่วงเวลาสองปี ขึ้นอยู่กับประสบการณ์ทำงานในแคนาดา การเพิ่มขึ้นของอายุ และเกณฑ์การคัดเลือกตามหมวดหมู่ใหม่

โดยใช้โปรไฟล์ที่ไม่ระบุตัวตน บทความแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครที่ถือใบอนุญาตทำงานหลังจบการศึกษาจะได้รับคะแนน CRS สูงสุดถึง 95 คะแนน เมื่อทำงานเต็มเวลาในตำแหน่งที่มีทักษะครบ 12 เดือน ซึ่งจะทำให้พวกเขาเข้าสู่กลุ่ม Canadian Experience Class (CEC) และกลายเป็นกลุ่มเป้าหมายหลักสำหรับการจับสลากในปี 2025 ที่เน้นประสบการณ์ในแคนาดา ในทางกลับกัน คนงานที่มีอายุ 35 ปีที่ทำงานในต่างประเทศอาจสูญเสียคะแนน 5–13 คะแนนต่อปีจากการเพิ่มขึ้นของอายุ ทำให้การได้รับการเสนอชื่อจากจังหวัดหรือการเพิ่มคะแนนจากภาษาฝรั่งเศสเป็นสิ่งสำคัญเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน



การวิเคราะห์นี้มีความสำคัญในช่วงเวลานี้ เนื่องจากแผน Express Entry ปี 2025 ของ IRCC จะเน้นที่การจับสลากกลุ่ม CEC และตามหมวดหมู่ (สุขภาพ งานฝีมือ การศึกษา ภาษาฝรั่งเศส) แทนการจับสลากแบบรวมทุกโปรแกรม ทีมงานที่สนับสนุนแรงงานต่างชาติชั่วคราวจึงมีเวลาจำกัดในช่วงต้นปี 2026 ในการเปลี่ยนสถานะพนักงานเป็นผู้พำนักถาวรก่อนที่โทษจากอายุที่สูงขึ้นจะมีผล และก่อนที่รัฐบาลจะจำกัดจำนวนผู้พำนักชั่วคราวในปี 2026 ซึ่งจะทำให้เส้นทางการเข้าเมืองเข้มงวดขึ้น

ข้อแนะนำที่ใช้ได้จริง: คาดการณ์คะแนน CRS ล่วงหน้า 12–24 เดือน และเตรียมลงทุนล่วงหน้าในการฝึกภาษาฝรั่งเศส การศึกษาระดับสูง หรือการสนับสนุนการจ้างงานที่มี LMIA เพื่อรักษาพนักงานสำคัญให้อยู่ในช่วงที่มีโอกาสได้รับคำเชิญ