У новій аналітичній статті від 2 грудня CIC News моделює, як бал за Комплексною рейтинговою системою (CRS) кандидата може зрости або впасти протягом двох років залежно від канадського досвіду роботи, віку та нових критеріїв відбору за категоріями.
Використовуючи анонімізовані профілі, видання показує, що заявники, які наразі мають дозвіл на роботу після закінчення навчання, можуть отримати до 95 балів CRS після 12 місяців повної зайнятості на кваліфікованій посаді, що піднімає їх у категорію Canadian Experience Class (CEC) і, відповідно, у топ для очікуваних відборів 2025 року, які віддають перевагу досвіду роботи в Канаді. Натомість 35-річний кваліфікований працівник за кордоном може щорічно втрачати від 5 до 13 балів через старіння, тому отримання провінційної номінації або додаткових балів за знання французької мови стає критично важливим для збереження конкурентоспроможності.
![CIC News аналізує, як змінюється конкуренція в системі Express Entry з часом]()
Цей аналіз є своєчасним: план IRCC на 2025 рік з Express Entry зосереджений на відборах за категорією CEC та за категоріями (охорона здоров’я, ремесла, освіта, французька мова), а не на відборах за всіма програмами. Команди з мобільності, які підтримують тимчасових іноземних працівників, мають вузьке вікно на початку 2026 року, щоб перевести працівників у статус постійного резидента до того, як посиляться вікові штрафи та уряд введе обмеження на кількість тимчасових резидентів у 2026 році.
Практична порада: прогнозуйте бали CRS на 12–24 місяці вперед і заздалегідь інвестуйте у вивчення французької мови, підвищення кваліфікації або підтримку з працевлаштуванням (LMIA), щоб утримати ключових працівників у діапазоні запрошень.
Використовуючи анонімізовані профілі, видання показує, що заявники, які наразі мають дозвіл на роботу після закінчення навчання, можуть отримати до 95 балів CRS після 12 місяців повної зайнятості на кваліфікованій посаді, що піднімає їх у категорію Canadian Experience Class (CEC) і, відповідно, у топ для очікуваних відборів 2025 року, які віддають перевагу досвіду роботи в Канаді. Натомість 35-річний кваліфікований працівник за кордоном може щорічно втрачати від 5 до 13 балів через старіння, тому отримання провінційної номінації або додаткових балів за знання французької мови стає критично важливим для збереження конкурентоспроможності.
Цей аналіз є своєчасним: план IRCC на 2025 рік з Express Entry зосереджений на відборах за категорією CEC та за категоріями (охорона здоров’я, ремесла, освіта, французька мова), а не на відборах за всіма програмами. Команди з мобільності, які підтримують тимчасових іноземних працівників, мають вузьке вікно на початку 2026 року, щоб перевести працівників у статус постійного резидента до того, як посиляться вікові штрафи та уряд введе обмеження на кількість тимчасових резидентів у 2026 році.
Практична порада: прогнозуйте бали CRS на 12–24 місяці вперед і заздалегідь інвестуйте у вивчення французької мови, підвищення кваліфікації або підтримку з працевлаштуванням (LMIA), щоб утримати ключових працівників у діапазоні запрошень.
Джерело: CIC News
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Канада впроваджує перший у світі стандарт доступності для систем штучного інтелекту — потенційна революція у цифровому імміграційному контролі
Королівська канадська кінна поліція розширює патрулювання гелікоптерами Black Hawk вздовж кордону Квебек–США для стримування нерегулярної міграції
