Kementerian Dalam Negeri Persekutuan Jerman mengesahkan bahawa gaji minimum untuk mendapatkan Kad Biru EU akan dinaikkan mulai 1 Januari 2026, memberi majikan hanya kira-kira dua minggu untuk menyesuaikan tawaran pekerjaan. Ambang standard akan meningkat daripada €48,300 kepada €50,700, manakala ambang lebih rendah untuk pekerjaan kekurangan tenaga kerja dan bidang STEM akan naik daripada €43,760 kepada €45,934.20. Penyesuaian ini berdasarkan formula undang-undang yang mengaitkan gaji Kad Biru dengan 50 peratus (atau 45.3 peratus untuk pekerjaan kekurangan tenaga kerja) daripada had tahunan keselamatan sosial dan mencerminkan pertumbuhan gaji dalam ekonomi secara keseluruhan.
Bagi pengurus HR dan mobiliti, kenaikan ini bermakna sebarang kontrak yang dikeluarkan pada akhir 2025 yang kurang daripada had baru akan ditolak oleh pihak imigresen. Syarikat yang mempunyai saluran pengambilan pekerja antarabangsa—terutamanya dalam IT, kejuruteraan dan penjagaan kesihatan—sedang berusaha untuk merunding semula tawaran atau meneroka permit alternatif seperti visa pencari kerja Kad Peluang yang akan dilancarkan secara nasional pada Mac 2026. Pakar memberi amaran bahawa majikan yang gagal menyesuaikan bajet gaji berisiko kehilangan calon kepada negara EU lain atau menghadapi kelewatan pengambilan pekerja yang mungkin berlanjutan sehingga suku kedua 2026.
![Jerman Tingkatkan Ambang Gaji Kad Biru EU untuk Tahun 2026]()
Perubahan ini juga menegaskan tekad Jerman untuk kekal kompetitif dalam menarik bakat global sambil mengekalkan tahap gaji bagi pekerja tempatan. Jumlah Kad Biru meningkat pesat dalam beberapa tahun kebelakangan ini (41,000 kad dikeluarkan pada 2023), dan kerajaan mahu menyalurkan momentum itu ke sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja teruk, daripada pembangunan perisian hingga kejuruteraan teknologi hijau. Ambang gaji yang lebih tinggi dijangka menggalakkan syarikat memberi keutamaan kepada pengambilan peringkat senior atau melabur dalam latihan bahasa Jerman yang dipercepat untuk membenarkan pampasan premium.
Secara praktikal, pasukan mobiliti harus memeriksa semula bahawa jumlah gaji kasar tahunan dalam surat tawaran—bukan jumlah bulanan—memenuhi ambang 2026, memastikan sebarang pampasan berubah-ubah dijamin dengan jelas, dan mengemukakan pra-kelulusan yang disemak semula kepada Agensi Pekerjaan Persekutuan sebelum 31 Disember 2025. Kumpulan pelbagai entiti yang memindahkan kakitangan dari bidang kuasa dengan gaji lebih rendah mungkin perlu menambah elaun atau beralih kepada kontrak tempatan. Jabatan gaji juga mesti mengemas kini sistem HRIS supaya peringatan pembaharuan automatik menandakan had baru jauh sebelum tarikh luput 2026.
Akhir sekali, perekrut harus menggunakan tempoh peralihan ini untuk mengaudit saluran bakat mereka, berkomunikasi secara proaktif dengan calon dan pengurus barisan, serta mempertimbangkan untuk menggabungkan bantuan pemindahan (pencarian rumah, sokongan integrasi) ke dalam pakej keseluruhan bagi mengimbangi perbelanjaan gaji tetap yang lebih tinggi. Kementerian juga menunjukkan bahawa penyesuaian berkaitan indeks dijangka berlaku setiap Januari, jadi kitaran bajet tahunan harus sentiasa mengambil kira inflasi Kad Biru.
Bagi pengurus HR dan mobiliti, kenaikan ini bermakna sebarang kontrak yang dikeluarkan pada akhir 2025 yang kurang daripada had baru akan ditolak oleh pihak imigresen. Syarikat yang mempunyai saluran pengambilan pekerja antarabangsa—terutamanya dalam IT, kejuruteraan dan penjagaan kesihatan—sedang berusaha untuk merunding semula tawaran atau meneroka permit alternatif seperti visa pencari kerja Kad Peluang yang akan dilancarkan secara nasional pada Mac 2026. Pakar memberi amaran bahawa majikan yang gagal menyesuaikan bajet gaji berisiko kehilangan calon kepada negara EU lain atau menghadapi kelewatan pengambilan pekerja yang mungkin berlanjutan sehingga suku kedua 2026.
Perubahan ini juga menegaskan tekad Jerman untuk kekal kompetitif dalam menarik bakat global sambil mengekalkan tahap gaji bagi pekerja tempatan. Jumlah Kad Biru meningkat pesat dalam beberapa tahun kebelakangan ini (41,000 kad dikeluarkan pada 2023), dan kerajaan mahu menyalurkan momentum itu ke sektor yang mengalami kekurangan tenaga kerja teruk, daripada pembangunan perisian hingga kejuruteraan teknologi hijau. Ambang gaji yang lebih tinggi dijangka menggalakkan syarikat memberi keutamaan kepada pengambilan peringkat senior atau melabur dalam latihan bahasa Jerman yang dipercepat untuk membenarkan pampasan premium.
Secara praktikal, pasukan mobiliti harus memeriksa semula bahawa jumlah gaji kasar tahunan dalam surat tawaran—bukan jumlah bulanan—memenuhi ambang 2026, memastikan sebarang pampasan berubah-ubah dijamin dengan jelas, dan mengemukakan pra-kelulusan yang disemak semula kepada Agensi Pekerjaan Persekutuan sebelum 31 Disember 2025. Kumpulan pelbagai entiti yang memindahkan kakitangan dari bidang kuasa dengan gaji lebih rendah mungkin perlu menambah elaun atau beralih kepada kontrak tempatan. Jabatan gaji juga mesti mengemas kini sistem HRIS supaya peringatan pembaharuan automatik menandakan had baru jauh sebelum tarikh luput 2026.
Akhir sekali, perekrut harus menggunakan tempoh peralihan ini untuk mengaudit saluran bakat mereka, berkomunikasi secara proaktif dengan calon dan pengurus barisan, serta mempertimbangkan untuk menggabungkan bantuan pemindahan (pencarian rumah, sokongan integrasi) ke dalam pakej keseluruhan bagi mengimbangi perbelanjaan gaji tetap yang lebih tinggi. Kementerian juga menunjukkan bahawa penyesuaian berkaitan indeks dijangka berlaku setiap Januari, jadi kitaran bajet tahunan harus sentiasa mengambil kira inflasi Kad Biru.
Sumber: VisaHQ
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Jerman.Lebih Dari Jerman
Lihat semua
Pelaksanaan Awal Sistem Masuk/Keluar EU Cetuskan Barisan Panjang; Jerman Didesak Perhalusi Pelaksanaan
Lapangan Terbang Frankfurt dan Munich Bersiap Menghadapi Kesibukan Rekod Sempena Krismas; Pengembara Dinasihatkan Merancang Masa Tambahan
