Observatori Migrasi Universiti Oxford telah mengeluarkan kemas kini terkini terhadap ulasannya "Perubahan kepada Penetapan: Apa Maksudnya?" yang menggabungkan draf peraturan terbaru kerajaan yang diterbitkan pada akhir Januari. Semakan 10 Februari ini memodelkan tiga senario ambang pendapatan dan menunjukkan bahawa antara 350,000 hingga 425,000 migran laluan kerja semasa akan menghadapi tempoh menunggu yang lebih lama untuk ILR, bergantung pada sama ada pendapatan isi rumah atau individu dinilai.
Pusat pemikir ini memberi amaran bahawa perubahan peraturan yang kerap berisiko mencipta 'sasaran bergerak' yang boleh merosakkan rancangan integrasi migran dan menghakis kepercayaan terhadap sistem. Ia menggesa pembuat dasar untuk membina tempoh peralihan, menerbitkan penilaian impak yang jelas dan mempertimbangkan pengiktirafan masa yang telah dihabiskan di UK ke arah penetapan walaupun ambang pendapatan tidak dipenuhi pada tahun-tahun sebelumnya.
![Observatori Migrasi kemas kini analisis mengenai implikasi ‘penempatan yang diperoleh’]()
Bagi majikan, Observatori menyorot kos tersembunyi dalam pengekalan pekerja: kakitangan lebih cenderung menukar penaja—atau meninggalkan UK sepenuhnya—jika mereka bimbang penetapan semakin sukar dicapai. Syarikat dinasihatkan untuk mengkaji semula dasar mobiliti jangka panjang, menawarkan sokongan pekerjaan kepada pasangan dan memperuntukkan bajet untuk pelanjutan visa berganda di bawah rejim baru.
Kemas kini ini akan dimasukkan ke dalam laporan akan datang Jawatankuasa Penasihat Migrasi mengenai reformasi penetapan dan dijangka mempengaruhi pengawasan parlimen apabila Peraturan Imigresen secara rasmi dibentangkan.
Pusat pemikir ini memberi amaran bahawa perubahan peraturan yang kerap berisiko mencipta 'sasaran bergerak' yang boleh merosakkan rancangan integrasi migran dan menghakis kepercayaan terhadap sistem. Ia menggesa pembuat dasar untuk membina tempoh peralihan, menerbitkan penilaian impak yang jelas dan mempertimbangkan pengiktirafan masa yang telah dihabiskan di UK ke arah penetapan walaupun ambang pendapatan tidak dipenuhi pada tahun-tahun sebelumnya.
Bagi majikan, Observatori menyorot kos tersembunyi dalam pengekalan pekerja: kakitangan lebih cenderung menukar penaja—atau meninggalkan UK sepenuhnya—jika mereka bimbang penetapan semakin sukar dicapai. Syarikat dinasihatkan untuk mengkaji semula dasar mobiliti jangka panjang, menawarkan sokongan pekerjaan kepada pasangan dan memperuntukkan bajet untuk pelanjutan visa berganda di bawah rejim baru.
Kemas kini ini akan dimasukkan ke dalam laporan akan datang Jawatankuasa Penasihat Migrasi mengenai reformasi penetapan dan dijangka mempengaruhi pengawasan parlimen apabila Peraturan Imigresen secara rasmi dibentangkan.
Sumber: Oxford Migration Observatory
