Observatorium Migrasi Universitas Oxford telah merilis pembaruan terbaru pada komentarnya “Perubahan pada Penyelesaian: Apa Artinya?” yang menggabungkan aturan rancangan pemerintah terbaru yang diterbitkan akhir Januari lalu. Revisi tanggal 10 Februari ini memodelkan tiga skenario ambang pendapatan dan menunjukkan bahwa antara 350.000 hingga 425.000 migran jalur kerja saat ini akan menghadapi penantian lebih lama untuk Mendapatkan Izin Tinggal Tetap (ILR), tergantung apakah penghasilan yang dinilai adalah pendapatan rumah tangga atau individu.
Lembaga pemikir ini memperingatkan bahwa perubahan aturan yang sering terjadi berisiko menciptakan ‘target yang terus bergerak’ yang dapat mengganggu rencana integrasi migran dan mengikis kepercayaan terhadap sistem. Mereka mendesak pembuat kebijakan untuk menetapkan masa transisi, menerbitkan penilaian dampak yang jelas, serta mempertimbangkan pengakuan waktu yang sudah dihabiskan di Inggris sebagai bagian dari proses penyelesaian meskipun ambang pendapatan belum terpenuhi di tahun-tahun sebelumnya.
![Observatorium Migrasi Perbarui Analisis Dampak ‘Penyelesaian yang Diperoleh’]()
Bagi para pemberi kerja, Observatorium menyoroti biaya tersembunyi dalam mempertahankan staf: karyawan lebih mungkin berpindah sponsor—atau bahkan meninggalkan Inggris—jika mereka merasa proses penyelesaian semakin sulit dicapai. Perusahaan disarankan untuk meninjau kebijakan mobilitas jangka panjang, memberikan dukungan pekerjaan bagi pasangan, dan menganggarkan biaya untuk beberapa perpanjangan visa di bawah aturan baru ini.
Pembaruan ini akan menjadi bahan dalam laporan Komite Penasihat Migrasi yang akan datang mengenai reformasi penyelesaian dan diperkirakan akan memengaruhi pengawasan parlemen saat Aturan Imigrasi secara resmi diajukan.
Lembaga pemikir ini memperingatkan bahwa perubahan aturan yang sering terjadi berisiko menciptakan ‘target yang terus bergerak’ yang dapat mengganggu rencana integrasi migran dan mengikis kepercayaan terhadap sistem. Mereka mendesak pembuat kebijakan untuk menetapkan masa transisi, menerbitkan penilaian dampak yang jelas, serta mempertimbangkan pengakuan waktu yang sudah dihabiskan di Inggris sebagai bagian dari proses penyelesaian meskipun ambang pendapatan belum terpenuhi di tahun-tahun sebelumnya.
Bagi para pemberi kerja, Observatorium menyoroti biaya tersembunyi dalam mempertahankan staf: karyawan lebih mungkin berpindah sponsor—atau bahkan meninggalkan Inggris—jika mereka merasa proses penyelesaian semakin sulit dicapai. Perusahaan disarankan untuk meninjau kebijakan mobilitas jangka panjang, memberikan dukungan pekerjaan bagi pasangan, dan menganggarkan biaya untuk beberapa perpanjangan visa di bawah aturan baru ini.
Pembaruan ini akan menjadi bahan dalam laporan Komite Penasihat Migrasi yang akan datang mengenai reformasi penyelesaian dan diperkirakan akan memengaruhi pengawasan parlemen saat Aturan Imigrasi secara resmi diajukan.
Sumber: Oxford Migration Observatory
