Pada pukul 09:00 CET pada 16 Februari, Kementerian Dalam Negeri membuka portal dalam talian untuk “click day” pertama Decreto Flussi 2026, menawarkan 76,200 kuota bagi pekerja bukan bermusim. Syarikat Itali telah memuat naik draf permohonan semasa tempoh penyediaan pada bulan Disember dan mempunyai masa sehingga pukul 20:00 untuk menghantarnya. Pemerhati melaporkan bahawa banyak kuota habis dalam 15 minit pertama, mencerminkan permintaan rekod tahun lalu. (fanpage.it)
Bahagian bukan bermusim ini adalah sebahagian daripada pelan tiga tahun yang akan menerima hampir setengah juta warga negara dari negara ketiga antara 2026 dan 2028 untuk mengisi kekurangan kemahiran dalam pembuatan, logistik, hospitaliti dan penjagaan warga emas. Pekerja yang layak mesti mempunyai kewarganegaraan dari 34 negara rakan kongsi—termasuk Albania, India, Maghribi dan Ukraine—atau status pelarian UNHCR. Permohonan diproses mengikut turutan masa; setelah nulla osta (kebenaran) dikeluarkan, pekerja mesti mendapatkan visa konsular dan menukarnya kepada permit tinggal dalam masa lapan hari selepas ketibaan.
![Decreto Flussi 2026: Hari ‘Click Day’ Permit Kerja Bukan Musim Bermula]()
Dua “click day” lagi akan diadakan minggu ini: 18 Februari untuk pembantu penjagaan keluarga (colf dan badanti) dan 20 Februari untuk pekerja pertanian bermusim. Majikan yang terlepas tempoh ini perlu bergantung pada pengambilan dari EU atau menunggu dekri 2027.
Mengapa ini penting untuk syarikat multinasional: mendapatkan kuota awal boleh menjimatkan masa mobilisasi tiga hingga empat bulan, terutamanya untuk projek yang bermula pada suku ketiga. Pasukan HR harus memastikan tandatangan digital, kelayakan SPID dan kuasa wakil kecemasan disediakan sebelum portal dibuka, serta menjadualkan temujanji konsular sebaik sahaja nulla osta diluluskan untuk mengelakkan kesesakan pada musim bunga.
Perkara penting untuk pekerja yang dihantar:
• Sediakan diploma asal dan sijil polis untuk temuduga visa.
• Bersedia untuk pengambilan biometrik di Questura dalam masa lapan hari selepas masuk.
• Rancang laluan 12 hingga 18 bulan untuk mendapatkan kediaman jangka panjang EU mengikut peraturan semasa.
Bahagian bukan bermusim ini adalah sebahagian daripada pelan tiga tahun yang akan menerima hampir setengah juta warga negara dari negara ketiga antara 2026 dan 2028 untuk mengisi kekurangan kemahiran dalam pembuatan, logistik, hospitaliti dan penjagaan warga emas. Pekerja yang layak mesti mempunyai kewarganegaraan dari 34 negara rakan kongsi—termasuk Albania, India, Maghribi dan Ukraine—atau status pelarian UNHCR. Permohonan diproses mengikut turutan masa; setelah nulla osta (kebenaran) dikeluarkan, pekerja mesti mendapatkan visa konsular dan menukarnya kepada permit tinggal dalam masa lapan hari selepas ketibaan.
Dua “click day” lagi akan diadakan minggu ini: 18 Februari untuk pembantu penjagaan keluarga (colf dan badanti) dan 20 Februari untuk pekerja pertanian bermusim. Majikan yang terlepas tempoh ini perlu bergantung pada pengambilan dari EU atau menunggu dekri 2027.
Mengapa ini penting untuk syarikat multinasional: mendapatkan kuota awal boleh menjimatkan masa mobilisasi tiga hingga empat bulan, terutamanya untuk projek yang bermula pada suku ketiga. Pasukan HR harus memastikan tandatangan digital, kelayakan SPID dan kuasa wakil kecemasan disediakan sebelum portal dibuka, serta menjadualkan temujanji konsular sebaik sahaja nulla osta diluluskan untuk mengelakkan kesesakan pada musim bunga.
Perkara penting untuk pekerja yang dihantar:
• Sediakan diploma asal dan sijil polis untuk temuduga visa.
• Bersedia untuk pengambilan biometrik di Questura dalam masa lapan hari selepas masuk.
• Rancang laluan 12 hingga 18 bulan untuk mendapatkan kediaman jangka panjang EU mengikut peraturan semasa.
Sumber: Fanpage.it
