Vào lúc 09:00 CET ngày 16 tháng 2, Bộ Nội vụ Ý đã mở cổng trực tuyến cho “click day” đầu tiên của Decreto Flussi 2026, cung cấp 76.200 chỉ tiêu cho lao động không theo mùa. Các công ty Ý đã chuẩn bị trước các đơn đăng ký dự thảo trong đợt tổng hợp tháng 12 và có thời hạn đến 20:00 để gửi hồ sơ. Các quan sát viên cho biết nhiều chỉ tiêu đã được đăng ký hết chỉ trong 15 phút đầu tiên, phản ánh nhu cầu kỷ lục như năm ngoái. (fanpage.it)
Phần chỉ tiêu cho lao động không theo mùa nằm trong kế hoạch ba năm, dự kiến tiếp nhận gần nửa triệu người lao động từ các nước thứ ba trong giai đoạn 2026-2028, nhằm lấp đầy khoảng trống kỹ năng trong các ngành sản xuất, logistics, dịch vụ khách sạn và chăm sóc người cao tuổi. Người lao động đủ điều kiện phải có quốc tịch của 34 quốc gia đối tác—bao gồm Albania, Ấn Độ, Maroc và Ukraine—hoặc có tình trạng tị nạn do UNHCR công nhận. Hồ sơ được xử lý theo thứ tự thời gian; sau khi cấp nulla osta (giấy phép), người lao động phải xin visa lãnh sự và chuyển đổi sang giấy phép cư trú trong vòng tám ngày kể từ khi đến Ý.
![Decreto Flussi 2026: Ngày 'Click Day' Cấp Giấy Phép Lao Động Phi Mùa Vụ Chính Thức Bắt Đầu]()
Hai đợt click day tiếp theo trong tuần này là ngày 18 tháng 2 dành cho trợ lý chăm sóc gia đình (colf và badanti) và ngày 20 tháng 2 dành cho lao động nông nghiệp theo mùa. Các nhà tuyển dụng bỏ lỡ các đợt này sẽ phải dựa vào tuyển dụng trong EU hoặc chờ đến decreto năm 2027.
Tại sao điều này quan trọng với các tập đoàn đa quốc gia: việc đảm bảo chỉ tiêu sớm có thể rút ngắn thời gian chuẩn bị nhân sự từ ba đến bốn tháng, đặc biệt với các dự án bắt đầu trong quý 3. Các đội ngũ nhân sự nên kiểm tra kỹ các chữ ký số, thông tin đăng nhập SPID và các biện pháp ủy quyền dự phòng trước khi cổng mở, đồng thời lên lịch hẹn lãnh sự ngay khi nulla osta được phê duyệt để tránh ùn tắc vào mùa xuân.
Những lưu ý quan trọng cho người được điều động:
• Chuẩn bị sẵn bằng gốc và giấy chứng nhận lý lịch tư pháp cho buổi phỏng vấn visa.
• Chuẩn bị cho việc lấy dữ liệu sinh trắc học tại Questura trong vòng tám ngày kể từ khi nhập cảnh.
• Lên kế hoạch cho lộ trình cư trú dài hạn tại EU kéo dài từ 12 đến 18 tháng theo quy định hiện hành.
Phần chỉ tiêu cho lao động không theo mùa nằm trong kế hoạch ba năm, dự kiến tiếp nhận gần nửa triệu người lao động từ các nước thứ ba trong giai đoạn 2026-2028, nhằm lấp đầy khoảng trống kỹ năng trong các ngành sản xuất, logistics, dịch vụ khách sạn và chăm sóc người cao tuổi. Người lao động đủ điều kiện phải có quốc tịch của 34 quốc gia đối tác—bao gồm Albania, Ấn Độ, Maroc và Ukraine—hoặc có tình trạng tị nạn do UNHCR công nhận. Hồ sơ được xử lý theo thứ tự thời gian; sau khi cấp nulla osta (giấy phép), người lao động phải xin visa lãnh sự và chuyển đổi sang giấy phép cư trú trong vòng tám ngày kể từ khi đến Ý.
Hai đợt click day tiếp theo trong tuần này là ngày 18 tháng 2 dành cho trợ lý chăm sóc gia đình (colf và badanti) và ngày 20 tháng 2 dành cho lao động nông nghiệp theo mùa. Các nhà tuyển dụng bỏ lỡ các đợt này sẽ phải dựa vào tuyển dụng trong EU hoặc chờ đến decreto năm 2027.
Tại sao điều này quan trọng với các tập đoàn đa quốc gia: việc đảm bảo chỉ tiêu sớm có thể rút ngắn thời gian chuẩn bị nhân sự từ ba đến bốn tháng, đặc biệt với các dự án bắt đầu trong quý 3. Các đội ngũ nhân sự nên kiểm tra kỹ các chữ ký số, thông tin đăng nhập SPID và các biện pháp ủy quyền dự phòng trước khi cổng mở, đồng thời lên lịch hẹn lãnh sự ngay khi nulla osta được phê duyệt để tránh ùn tắc vào mùa xuân.
Những lưu ý quan trọng cho người được điều động:
• Chuẩn bị sẵn bằng gốc và giấy chứng nhận lý lịch tư pháp cho buổi phỏng vấn visa.
• Chuẩn bị cho việc lấy dữ liệu sinh trắc học tại Questura trong vòng tám ngày kể từ khi nhập cảnh.
• Lên kế hoạch cho lộ trình cư trú dài hạn tại EU kéo dài từ 12 đến 18 tháng theo quy định hiện hành.
Nguồn: Fanpage.it
