Op 16 februari om 09:00 CET opende het Ministerie van Binnenlandse Zaken het online portaal voor de eerste “click day” van het 2026 Decreto Flussi, waarbij 76.200 quota werden vrijgegeven voor niet-seizoensgebonden werknemers. Italiaanse bedrijven hadden in december al conceptaanvragen voorbereid en konden deze tot 20:00 uur indienen. Waarnemers meldden dat veel quota binnen de eerste 15 minuten waren vergeven, wat de recordvraag van vorig jaar bevestigt. (fanpage.it)
De niet-seizoensgebonden tranche maakt deel uit van een driejarig plan dat tussen 2026 en 2028 bijna een half miljoen werknemers uit derde landen zal toelaten om tekorten in vaardigheden op te vullen in de productie, logistiek, horeca en ouderenzorg. In aanmerking komende werknemers moeten staatsburger zijn van 34 partnerlanden – waaronder Albanië, India, Marokko en Oekraïne – of een vluchtelingenstatus van UNHCR hebben. Aanvragen worden strikt op volgorde van binnenkomst verwerkt; zodra de nulla osta (toestemming) is afgegeven, moet de werknemer binnen acht dagen na aankomst een consulaire visum aanvragen en omzetten in een verblijfsvergunning.
![Decreto Flussi 2026: Startdatum voor niet-seizoensgebonden werkvergunningen bekendgemaakt]()
Deze week volgen nog twee click days: op 18 februari voor familie- en zorghulpen (colf en badanti) en op 20 februari voor seizoensarbeiders in de landbouw. Werkgevers die deze termijnen missen, moeten vertrouwen op EU-werknemers of wachten op het decreet van 2027.
Waarom dit belangrijk is voor multinationals: het vroegtijdig veiligstellen van quota kan de doorlooptijd met drie tot vier maanden verkorten, vooral voor projecten die in het derde kwartaal starten. HR-teams doen er goed aan om ruim voor de opening van het portaal te controleren of digitale handtekeningen, SPID-gegevens en noodvolmachten geregeld zijn, en consulaire afspraken direct na goedkeuring van de nulla osta in te plannen om opstoppingen in het voorjaar te voorkomen.
Belangrijke tips voor werknemers:
• Zorg dat originele diploma’s en politieverklaringen klaar zijn voor het visuminterview.
• Houd rekening met biometrische registratie bij de Questura binnen acht dagen na binnenkomst.
• Reken op een traject van 12 tot 18 maanden naar langdurig EU-verblijf volgens de huidige regels.
De niet-seizoensgebonden tranche maakt deel uit van een driejarig plan dat tussen 2026 en 2028 bijna een half miljoen werknemers uit derde landen zal toelaten om tekorten in vaardigheden op te vullen in de productie, logistiek, horeca en ouderenzorg. In aanmerking komende werknemers moeten staatsburger zijn van 34 partnerlanden – waaronder Albanië, India, Marokko en Oekraïne – of een vluchtelingenstatus van UNHCR hebben. Aanvragen worden strikt op volgorde van binnenkomst verwerkt; zodra de nulla osta (toestemming) is afgegeven, moet de werknemer binnen acht dagen na aankomst een consulaire visum aanvragen en omzetten in een verblijfsvergunning.
Deze week volgen nog twee click days: op 18 februari voor familie- en zorghulpen (colf en badanti) en op 20 februari voor seizoensarbeiders in de landbouw. Werkgevers die deze termijnen missen, moeten vertrouwen op EU-werknemers of wachten op het decreet van 2027.
Waarom dit belangrijk is voor multinationals: het vroegtijdig veiligstellen van quota kan de doorlooptijd met drie tot vier maanden verkorten, vooral voor projecten die in het derde kwartaal starten. HR-teams doen er goed aan om ruim voor de opening van het portaal te controleren of digitale handtekeningen, SPID-gegevens en noodvolmachten geregeld zijn, en consulaire afspraken direct na goedkeuring van de nulla osta in te plannen om opstoppingen in het voorjaar te voorkomen.
Belangrijke tips voor werknemers:
• Zorg dat originele diploma’s en politieverklaringen klaar zijn voor het visuminterview.
• Houd rekening met biometrische registratie bij de Questura binnen acht dagen na binnenkomst.
• Reken op een traject van 12 tot 18 maanden naar langdurig EU-verblijf volgens de huidige regels.
Bron: Fanpage.it
