16 فروری کو صبح 09:00 بجے CET پر وزارت داخلہ نے 2026 کے پہلے Decreto Flussi "کلک ڈے" کے لیے اپنا آن لائن پورٹل کھولا، جس میں غیر موسمی ملازمین کے لیے 76,200 کوٹہ مقامات جاری کیے گئے۔ اطالوی کمپنیوں نے دسمبر میں ایک مختصر مدت کے دوران مسودہ درخواستیں پہلے سے تیار کی تھیں اور انہیں شام 8 بجے تک جمع کروانا تھا۔ مبصرین نے بتایا کہ بہت سے کوٹے پہلے 15 منٹ میں ہی ختم ہو گئے، جو پچھلے سال کی ریکارڈ طلب کی عکاسی کرتا ہے۔ (fanpage.it)
غیر موسمی کوٹہ تین سالہ منصوبے کا حصہ ہے، جس کے تحت 2026 سے 2028 کے درمیان تقریباً آدھے لاکھ تیسرے ملک کے شہریوں کو صنعت، لاجسٹکس، مہمان نوازی اور بزرگوں کی دیکھ بھال میں مہارت کی کمی کو پورا کرنے کے لیے داخل کیا جائے گا۔ اہل کارکنوں کو 34 شراکت دار ممالک کی شہریت ہونی چاہیے، جن میں البانیا، بھارت، مراکش اور یوکرین شامل ہیں، یا انہیں UNHCR کے پناہ گزین کا درجہ حاصل ہونا چاہیے۔ درخواستیں سختی سے ترتیب وار پروسیس کی جاتی ہیں؛ جب nulla osta (اجازت نامہ) جاری ہو جائے، تو کارکن کو قونصل خانے سے ویزا حاصل کرنا ہوتا ہے اور آمد کے آٹھ دنوں کے اندر رہائشی پرمٹ میں تبدیل کرنا ہوتا ہے۔
![ڈیکریٹو فلوکسی 2026: غیر موسمی ورک پرمٹ کے لیے 'کلک ڈے' شروع ہو گیا]()
اس ہفتے دو مزید کلک ڈے ہوں گے: 18 فروری کو خاندانی دیکھ بھال کرنے والے (colf اور badanti) کے لیے اور 20 فروری کو موسمی زرعی عملے کے لیے۔ جو آجر اس مدت میں درخواست نہیں دے پائیں گے، انہیں یورپی یونین سے ملازمین لینے یا 2027 کے فرمان کا انتظار کرنا ہوگا۔
ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے اہم بات: کوٹہ جلد حاصل کرنے سے متحرک ہونے کے وقت میں تین سے چار ماہ کی بچت ہو سکتی ہے، خاص طور پر تیسرے سہ ماہی میں شروع ہونے والے منصوبوں کے لیے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ پورٹل کھلنے سے پہلے ڈیجیٹل دستخط، SPID اسناد اور متبادل وکالت کے انتظامات کو یقینی بنائیں، اور nulla osta کی منظوری کے فوراً بعد قونصل خانے کے اپائنٹمنٹس طے کریں تاکہ بہار کے بیک لاگز سے بچا جا سکے۔
ملازمین کے لیے اہم نکات:
• ویزا انٹرویو کے لیے اصل ڈپلومے اور پولیس سرٹیفیکیٹ تیار رکھیں۔
• داخلے کے آٹھ دنوں کے اندر Questura میں بایومیٹرک معلومات لینے کی توقع رکھیں۔
• موجودہ قوانین کے تحت طویل مدتی یورپی رہائش کے لیے 12 سے 18 ماہ کا راستہ طے کرنے کی منصوبہ بندی کریں۔
غیر موسمی کوٹہ تین سالہ منصوبے کا حصہ ہے، جس کے تحت 2026 سے 2028 کے درمیان تقریباً آدھے لاکھ تیسرے ملک کے شہریوں کو صنعت، لاجسٹکس، مہمان نوازی اور بزرگوں کی دیکھ بھال میں مہارت کی کمی کو پورا کرنے کے لیے داخل کیا جائے گا۔ اہل کارکنوں کو 34 شراکت دار ممالک کی شہریت ہونی چاہیے، جن میں البانیا، بھارت، مراکش اور یوکرین شامل ہیں، یا انہیں UNHCR کے پناہ گزین کا درجہ حاصل ہونا چاہیے۔ درخواستیں سختی سے ترتیب وار پروسیس کی جاتی ہیں؛ جب nulla osta (اجازت نامہ) جاری ہو جائے، تو کارکن کو قونصل خانے سے ویزا حاصل کرنا ہوتا ہے اور آمد کے آٹھ دنوں کے اندر رہائشی پرمٹ میں تبدیل کرنا ہوتا ہے۔
اس ہفتے دو مزید کلک ڈے ہوں گے: 18 فروری کو خاندانی دیکھ بھال کرنے والے (colf اور badanti) کے لیے اور 20 فروری کو موسمی زرعی عملے کے لیے۔ جو آجر اس مدت میں درخواست نہیں دے پائیں گے، انہیں یورپی یونین سے ملازمین لینے یا 2027 کے فرمان کا انتظار کرنا ہوگا۔
ملٹی نیشنل کمپنیوں کے لیے اہم بات: کوٹہ جلد حاصل کرنے سے متحرک ہونے کے وقت میں تین سے چار ماہ کی بچت ہو سکتی ہے، خاص طور پر تیسرے سہ ماہی میں شروع ہونے والے منصوبوں کے لیے۔ ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ پورٹل کھلنے سے پہلے ڈیجیٹل دستخط، SPID اسناد اور متبادل وکالت کے انتظامات کو یقینی بنائیں، اور nulla osta کی منظوری کے فوراً بعد قونصل خانے کے اپائنٹمنٹس طے کریں تاکہ بہار کے بیک لاگز سے بچا جا سکے۔
ملازمین کے لیے اہم نکات:
• ویزا انٹرویو کے لیے اصل ڈپلومے اور پولیس سرٹیفیکیٹ تیار رکھیں۔
• داخلے کے آٹھ دنوں کے اندر Questura میں بایومیٹرک معلومات لینے کی توقع رکھیں۔
• موجودہ قوانین کے تحت طویل مدتی یورپی رہائش کے لیے 12 سے 18 ماہ کا راستہ طے کرنے کی منصوبہ بندی کریں۔
ماخذ: Fanpage.it
