Platform media yang berpusat di Berlin, IamExpat, akan menganjurkan webinar percuma selama satu jam bertajuk “Panduan Lengkap Anda untuk Migrasi Pekerjaan di Jerman 2026” pada hari Rabu, 11 Februari jam 17:00 CET. Sesi ini akan dikendalikan oleh peguam imigresen perniagaan, Julian Tillmann dari Schlun & Elseven Rechtsanwälte, dengan tujuan untuk menjelaskan pelbagai reformasi imigresen yang mula berkuat kuasa tahun ini, termasuk ambang gaji baru untuk Kad Biru EU, sistem mata Chancenkarte (Kad Peluang) dan hak penyatuan keluarga yang diperluaskan.
Akta Imigresen Mahir Jerman yang dikemas kini, yang diperkenalkan secara berperingkat sejak akhir 2023, telah menurunkan syarat kelayakan untuk pakar IT, memperluaskan definisi latihan vokasional yang diiktiraf dan memperkenalkan permit kediaman pencari kerja yang sah sehingga satu tahun. Bagi pasukan HR yang bersaing dalam pasaran tenaga kerja yang ketat, memahami alat baru ini adalah penting: Agensi Pekerjaan Persekutuan menganggarkan ekonomi memerlukan aliran masuk bersih sebanyak 400,000 pekerja asing setiap tahun untuk menggantikan pekerja yang bersara.
![Webinar Percuma Terangkan Laluan Migrasi Jerman 2026 untuk Majikan dan Ekspatriat]()
Webinar ini juga akan membincangkan cabaran praktikal—seperti bukti tempat tinggal yang mencukupi, keperluan insurans kesihatan dan perbezaan antara pemfailan digital dan secara bersemuka di misi Jerman di luar negara. Peserta boleh mengemukakan soalan secara langsung dan akan menerima pautan rakaman semula. Pendaftaran dibuka untuk majikan dan profesional individu.
Bagi pengurus mobiliti global, acara ini memberikan pandangan tepat pada masanya mengenai pematuhan di bawah peraturan baru dan strategi untuk mempercepatkan pengambilan bakat bukan EU. Syarikat yang merancang pengambilan pada suku kedua digalakkan untuk menyemak bajet gaji sekarang, kerana tawaran yang dikeluarkan pada akhir 2025 mungkin berada di bawah minimum Kad Biru 2026 (€50,700) atau ambang pekerjaan kekurangan (€45,934.20).
Akta Imigresen Mahir Jerman yang dikemas kini, yang diperkenalkan secara berperingkat sejak akhir 2023, telah menurunkan syarat kelayakan untuk pakar IT, memperluaskan definisi latihan vokasional yang diiktiraf dan memperkenalkan permit kediaman pencari kerja yang sah sehingga satu tahun. Bagi pasukan HR yang bersaing dalam pasaran tenaga kerja yang ketat, memahami alat baru ini adalah penting: Agensi Pekerjaan Persekutuan menganggarkan ekonomi memerlukan aliran masuk bersih sebanyak 400,000 pekerja asing setiap tahun untuk menggantikan pekerja yang bersara.
Webinar ini juga akan membincangkan cabaran praktikal—seperti bukti tempat tinggal yang mencukupi, keperluan insurans kesihatan dan perbezaan antara pemfailan digital dan secara bersemuka di misi Jerman di luar negara. Peserta boleh mengemukakan soalan secara langsung dan akan menerima pautan rakaman semula. Pendaftaran dibuka untuk majikan dan profesional individu.
Bagi pengurus mobiliti global, acara ini memberikan pandangan tepat pada masanya mengenai pematuhan di bawah peraturan baru dan strategi untuk mempercepatkan pengambilan bakat bukan EU. Syarikat yang merancang pengambilan pada suku kedua digalakkan untuk menyemak bajet gaji sekarang, kerana tawaran yang dikeluarkan pada akhir 2025 mungkin berada di bawah minimum Kad Biru 2026 (€50,700) atau ambang pekerjaan kekurangan (€45,934.20).
Sumber: IamExpat
