Poland memansuhkan undang-undang khas untuk pelarian Ukraine, beralih kepada rangka perlindungan sementara EU

Presiden Karol Nawrocki telah menandatangani undang-undang yang membatalkan Akta Khas 2022 mengenai Bantuan kepada Warga Ukraine, menutup bab empat tahun di mana lebih 1.5 juta warga Ukraine diberikan hak hampir automatik untuk tinggal dan bekerja di Poland. Rang undang-undang yang dikuatkuasakan pada 20 Februari 2026 ini menggantikan rejim khas tersebut dengan Arahan Perlindungan Sementara EU yang standard dan Akta Orang Asing Poland. Warga Ukraine yang sudah berada di negara ini akan mengekalkan status tinggal sah sehingga 4 Mac 2027 tetapi mesti memohon kad kediaman, mendaftar perubahan alamat dan mendapatkan ID PESEL dalam tempoh 30 hari selepas ketibaan baru. Warsaw berhujah bahawa perubahan ini mengembalikan “peraturan sama rata untuk semua warga negara ketiga” dan mengurangkan tekanan fiskal—kos faedah sosial tahunan telah mencapai PLN 11 bilion. Pihak pembangkang pula menyatakan ramai pelarian berisiko menjadi status tidak sah kerana slot temujanji di pejabat wilayah masih terhad. Majikan dalam sektor pembinaan, IT dan logistik, yang sangat bergantung pada tenaga kerja Ukraine, sedang berusaha memperbaharui permit kerja sebelum kesesakan pemprosesan bertambah teruk. Bagi pasukan mobiliti korporat, tindakan segera termasuk: audit dokumen pekerja Ukraine, bajet untuk yuran permohonan (PLN 440 untuk permit tinggal dan kerja sementara), dan jadualkan lawatan biometrik jauh sebelum peralihan 5 Mac apabila sistem elektronik dijangka menghadapi permintaan puncak. Universiti juga perlu menukar status pelajar kepada visa nasional standard menjelang semester musim luruh. Kerajaan berjanji portal ‘satu pintu’ dalam talian menjelang Jun, mengintegrasikan modul visa, permit kerja dan faedah sosial, serta mengiktiraf ID digital Ukraine Diia untuk pemfailan elektronik. Namun, NGO memberi amaran bahawa pemohon luar bandar tanpa jalur lebar mungkin terpinggir. Penasihat mobiliti mengesyorkan pelan kecemasan seperti pengangkutan syarikat ke pusat pemprosesan dan simpanan gaji awal sekiranya pembaharuan kebenaran kerja tertangguh. Dalam jangka panjang, Poland berharap penyesuaian ini menarik bakat lebih pelbagai selain jiran timurnya, tetapi dalam jangka pendek perubahan dasar ini meningkatkan kerumitan pematuhan dan menekankan kepentingan perancangan bajet imigresen yang proaktif.