Польща скасовує спеціальний закон про українських біженців, переходить на підтримку в рамках тимчасового захисту ЄС

Президент Кароль Навроцький підписав закон, який скасовує Спеціальний закон 2022 року про допомогу громадянам України, закриваючи чотирирічний період, під час якого понад 1,5 мільйона українців отримали майже автоматичне право на проживання та роботу в Польщі. Закон, ухвалений 20 лютого 2026 року, замінює спеціальний режим на стандартну Директиву ЄС про тимчасовий захист та Закон Польщі про іноземців. Громадяни України, які вже перебувають у країні, збережуть легальний статус до 4 березня 2027 року, але мають подати заявки на отримання картки резидента, зареєструвати зміну адреси та отримати ідентифікаційний номер PESEL протягом 30 днів після будь-якого нового прибуття. Варшава стверджує, що цей перехід відновлює «рівні правила для всіх громадян третіх країн» і знижує фінансове навантаження — щорічні витрати на соціальні виплати сягали 11 мільярдів злотих. Критики ж застерігають, що багато біженців ризикують опинитися в нерегулярному статусі через брак вільних записів у воєводських управліннях. Роботодавці у будівництві, IT та логістиці, галузях, які сильно залежать від української робочої сили, поспішають подати заявки на продовження дозволів на роботу, щоб уникнути затримок у обробці. Для команд корпоративної мобільності першочергові завдання: перевірити документи українських працівників, закласти бюджет на збори за подачу (тепер 440 злотих за тимчасовий дозвіл на проживання та роботу) і заздалегідь записатися на біометричні процедури до 5 березня, коли очікується пік навантаження на електронні системи. Університети також мають перевести студентів на стандартні національні візи до початку осіннього семестру. Уряд обіцяє до червня запустити онлайн-портал «єдиного вікна», що інтегруватиме візові, робочі та соціальні модулі, а також визнаватиме український цифровий ID Diia для електронної подачі документів. Водночас НУО попереджають, що сільські заявники без широкосмугового інтернету можуть опинитися у скруті. Консультанти з мобільності радять мати резервні плани, наприклад, організовувати корпоративні трансфери до центрів обробки та заздалегідь відкладати кошти на випадок затримок із продовженням дозволів на роботу. У довгостроковій перспективі Польща сподівається, що ця реформа привабить більш різноманітні таланти, не лише з сусідньої України, але наразі зміна політики ускладнює дотримання вимог і підкреслює важливість проактивного планування імміграційних витрат.