Visa Nomad Digital popular di Sepanyol menjadi lebih mahal pada 25 Februari 2026 apabila dekri gaji minimum baru mula berkuat kuasa, secara automatik menaikkan had kewangan program itu kepada €2,849 sebulan untuk pemohon tunggal. Oleh kerana kelayakan dikaitkan dengan 200 peratus daripada Salario Mínimo Interprofesional (SMI), kenaikan gaji sebanyak 3.1 peratus pada Februari terus mempengaruhi pengiraan visa. Pemohon kini perlu menunjukkan pendapatan tahunan sekitar €34,200, naik daripada €33,150 pada 2025. Tanggungan menambah €916 untuk yang pertama dan €305 untuk setiap ahli keluarga tambahan. Penasihat imigresen menasihatkan bahawa baki bank sahaja jarang mencukupi; konsulat semakin menuntut bukti bahawa pendapatan adalah stabil dan dijana di luar Sepanyol, bersama dengan insurans kesihatan swasta yang sah sepanjang tempoh visa. Bagi majikan yang menggunakan Sepanyol sebagai pangkalan kerja jarak jauh, kenaikan ini menyempitkan saluran bakat, terutamanya untuk kakitangan junior dan freelancer yang dibayar dalam mata wang yang lebih lemah. Sesetengah syarikat sedang mempertimbangkan tambahan gaji atau elaun kos sara hidup untuk memastikan pakej pemindahan mematuhi syarat. Ada juga yang beralih kepada Kad Biru EU Sepanyol—yang juga mengalami penetapan semula gaji rujukan pada Januari 2026—sebagai alternatif untuk pendapatan tinggi. Kerajaan menggambarkan penyesuaian ini sebagai rutin dan bukan sekatan. Namun, pengamal undang-undang memberi amaran bahawa pemeriksaan semakin ketat: Unidad de Grandes Empresas (UGE) kini menyemak pendaftaran keselamatan sosial untuk mengesan pemohon yang gagal memindahkan sumbangan gaji, dan beberapa penolakan berprofil tinggi telah muncul di forum ekspatriat. Pemohon yang dalam proses sebelum 25 Februari mengekalkan had lama asalkan fail mereka “lengkap dan sedia didaftarkan”, tetapi mereka yang menghantar selepas tarikh itu mesti memenuhi angka baru. Pasukan mobiliti digalakkan mengaudit kes tertunggak dan memperuntukkan bajet untuk bukti pendapatan yang lebih tinggi bagi mengelakkan penolakan atau rayuan yang panjang.
Sumber: Savory & Partners Newsroom
