UK luaskan laluan visa BN(O) kepada anak dewasa keluarga Hong Kong sebelum 1997

United Kingdom secara rasmi telah memperluaskan laluan visa British National (Overseas) (BN(O)) supaya anak dewasa pemegang status BN(O)—dengan syarat mereka berumur di bawah 18 tahun semasa penyerahan Hong Kong pada tahun 1997—boleh memohon secara bebas tanpa perlu bergantung pada fail ibu bapa mereka. Perubahan perundangan sekunder yang diumumkan awal bulan ini telah dimasukkan ke dalam buku statut pada 28 Februari 2026 dan terus membuka kira-kira 25,000 laluan tambahan untuk menetap dan akhirnya memperoleh kewarganegaraan British bagi keluarga Hong Kong.

Sejak laluan BN(O) dilancarkan pada 2021, kelayakan hanya terhad kepada pemegang pasport BN(O) itu sendiri, pasangan atau rakan kongsi mereka, dan anak-anak di bawah umur. Ini mengecualikan golongan yang dikenali sebagai “bayi 1997” yang sudah dewasa ketika skim ini diperkenalkan dan dalam beberapa kes sedang belajar atau bekerja di luar negara. Pilihan mereka hanya untuk kembali sebagai tanggungan dalam unit keluarga, yang menurut peguam imigresen adalah rumit dari segi pentadbiran dan bagi ramai profesional muda, tidak realistik dari segi kewangan.



Peraturan baru ini membolehkan anak dewasa memohon secara berdiri sendiri melalui permohonan dalam talian dari mana-mana lokasi di dunia. Jika diluluskan, mereka akan menerima visa lima tahun yang sama—dengan hak untuk bekerja, belajar dan mengakses Perkhidmatan Kesihatan Nasional—seperti yang dinikmati oleh ibu bapa mereka. Mereka juga boleh membawa pasangan dan anak-anak di bawah umur, mempercepatkan rancangan perpindahan berbilang generasi.

Penasihat mobiliti menjangkakan permintaan tinggi selepas majlis graduasi musim panas tamat, memandangkan ramai graduan Hong Kong dari universiti di UK, Australia dan Kanada telah menunggu peluang undang-undang untuk kekal dalam pasaran kerja selepas pengajian di UK. Majikan perlu bersedia untuk peningkatan pemeriksaan hak bekerja dan permintaan surat penajaan HR apabila permohonan meningkat pada suku kedua. Bagi pasukan mobiliti korporat, kejayaan terbesar adalah penghapusan kebergantungan, yang memudahkan perancangan dasar dan kos jangka panjang.