Lebih lima tahun selepas laluan kemanusiaan BN(O) dibuka, Pejabat Dalam Negeri UK mengesahkan bahawa 670 warganegara Hong Kong telah berjaya beralih dari visa lima tahun kepada Status Tinggal Tetap (ILR), status kediaman tetap di UK. Data yang dikeluarkan pada 28 Februari 2026 ini menandakan peralihan skim tersebut daripada kemasukan besar-besaran kepada integrasi jangka panjang.
Pencapaian ini amat bermakna kerana pemegang ILR dikecualikan daripada bayaran imigresen masa depan dan hanya setahun sahaja lagi untuk layak menjadi warganegara British sepenuhnya. Penasihat imigresen berkata data ini membantu majikan merancang tenaga kerja mereka: apabila pekerja memperoleh ILR, kos pemindahan dalam syarikat menurun dengan ketara kerana pekerja tidak lagi terikat dengan peraturan visa.
![Kumpulan pertama BN(O) capai pencapaian penyelesaian apabila 670 warga Hong Kong peroleh izin tinggal tetap di UK]()
Laporan Pejabat Dalam Negeri juga menunjukkan jumlah permohonan menurun sebanyak 18% tahun ke tahun, menandakan fasa “permintaan tertangguh” semakin reda. Penurunan ini sebahagiannya diimbangi oleh peluasan kelayakan untuk anak dewasa pada Februari, namun pengurus mobiliti harus menjangkakan tahap permohonan yang stabil dan bukannya lonjakan baru dalam pemindahan.
Secara praktikal, pasukan HR yang mengurus pemindahan BN(O) yang tiba pada 2021 perlu mula mengadakan sesi taklimat ILR sekarang. Pemohon mesti lulus ujian “Life in the UK”, memenuhi syarat bahasa Inggeris tahap B1 dan mengekalkan kediaman berterusan dengan ketiadaan tidak melebihi 180 hari setahun. Syarikat yang menanggung kos ini dalam polisi mobiliti global mereka berpotensi mendapat manfaat kesetiaan pekerja apabila laluan ini matang.
Pencapaian ini amat bermakna kerana pemegang ILR dikecualikan daripada bayaran imigresen masa depan dan hanya setahun sahaja lagi untuk layak menjadi warganegara British sepenuhnya. Penasihat imigresen berkata data ini membantu majikan merancang tenaga kerja mereka: apabila pekerja memperoleh ILR, kos pemindahan dalam syarikat menurun dengan ketara kerana pekerja tidak lagi terikat dengan peraturan visa.
Laporan Pejabat Dalam Negeri juga menunjukkan jumlah permohonan menurun sebanyak 18% tahun ke tahun, menandakan fasa “permintaan tertangguh” semakin reda. Penurunan ini sebahagiannya diimbangi oleh peluasan kelayakan untuk anak dewasa pada Februari, namun pengurus mobiliti harus menjangkakan tahap permohonan yang stabil dan bukannya lonjakan baru dalam pemindahan.
Secara praktikal, pasukan HR yang mengurus pemindahan BN(O) yang tiba pada 2021 perlu mula mengadakan sesi taklimat ILR sekarang. Pemohon mesti lulus ujian “Life in the UK”, memenuhi syarat bahasa Inggeris tahap B1 dan mengekalkan kediaman berterusan dengan ketiadaan tidak melebihi 180 hari setahun. Syarikat yang menanggung kos ini dalam polisi mobiliti global mereka berpotensi mendapat manfaat kesetiaan pekerja apabila laluan ini matang.
Sumber: VisaVerge
