Reino Unido amplia visto BN(O) para filhos adultos de famílias de Hong Kong anteriores a 1997

O Reino Unido expandiu formalmente a rota do visto British National (Overseas) (BN(O)) para que filhos adultos de titulares do status BN(O) — desde que fossem menores de 18 anos na transferência de Hong Kong em 1997 — possam agora solicitar o visto de forma independente, e não mais como dependentes nos processos dos pais. Anunciada no início do mês, a mudança na legislação secundária entrou em vigor em 28 de fevereiro de 2026, abrindo imediatamente cerca de 25.000 novas possibilidades de residência e, eventualmente, cidadania britânica para famílias de Hong Kong.

Desde o lançamento da rota BN(O) em 2021, a elegibilidade estava restrita aos portadores do passaporte BN(O), seus cônjuges ou parceiros e filhos menores. Isso excluía um grupo conhecido como “bebês de 1997”, que já eram adultos quando o programa foi criado e, em alguns casos, estudavam ou trabalhavam no exterior. A única opção para eles era retornar como dependentes da família, uma solução que advogados de imigração consideravam burocraticamente complicada e, para muitos jovens profissionais, financeiramente inviável.



Com as novas regras, um filho adulto pode agora enviar uma candidatura independente, online, de qualquer lugar do mundo. Se aprovada, recebe o mesmo visto de cinco anos — com direito a trabalhar, estudar e acessar o Serviço Nacional de Saúde — que seus pais possuem. Eles podem viajar acompanhados do cônjuge e de filhos menores, acelerando planos de realocação multigeracional.

Consultores de mobilidade esperam alta demanda após as cerimônias de formatura do verão, destacando que muitos graduados de universidades do Reino Unido, Austrália e Canadá têm aguardado uma ponte legal para permanecer no mercado de trabalho britânico pós-estudo. Os empregadores devem se preparar para um aumento nas verificações de direito ao trabalho e pedidos de cartas de patrocínio de RH, à medida que as solicitações crescem no segundo trimestre. Para as equipes de mobilidade corporativa, a maior vantagem é a eliminação da dependência familiar, o que simplifica a política e a previsão de custos a longo prazo.