Satu analisis terperinci yang diterbitkan pada 8 Mac 2026 oleh laman berita imigresen VisasUpdate memberi amaran bahawa Jerman memerlukan kira-kira 300,000 profesional asing tambahan tahun ini untuk mengelakkan kesesakan pengeluaran dalam sektor penjagaan kesihatan, pembinaan, IT dan logistik. Berdasarkan data terkini dari Institut Penyelidikan Pekerjaan (IAB) dan Institut Ekonomi Jerman (IW), laporan tersebut menyorot 46,000 kekosongan jawatan jururawat dan 260,000 kekosongan keseluruhan dalam ‘pekerjaan kesesakan’ yang diiktiraf secara rasmi.
Tindak balas dasar Berlin adalah dengan menggunakan tiga pendekatan utama: Kad Biru EU dengan gaji lebih rendah (kini €50,700 untuk peranan standard, €45,934 untuk sektor kekurangan tenaga kerja), visa pencarian kerja Kad Peluang yang baru, dan ‘Agensi Kerja dan Tinggal’ yang akan datang yang akan mendigitalkan semua prosedur permit kerja. Syarikat juga boleh menggunakan proses cepat Fachkräfteverfahren untuk mempercepatkan masa pemprosesan, walaupun pejabat imigresen tempatan masih menjadi titik kesesakan utama.
![Kerajaan Bunyi Amaran Kekurangan 300,000 Pekerja, Galakkan Syarikat Manfaatkan Laluan Visa Baharu]()
Bagi pasukan mobiliti global, mesejnya jelas: mulakan kitaran pengambilan pekerja 2026 lebih awal, sediakan bajet untuk yuran guaman, dan tawarkan sokongan bahasa Jerman. Ahli ekonomi IW berkata syarikat yang menaja sekurang-kurangnya lima pekerja asing pada 2025 berkembang 1.3% lebih pantas berbanding syarikat yang hanya bergantung pada bakat tempatan.
Laporan itu menggesa kerajaan persekutuan untuk menangani barisan temujanji kedutaan—yang kini mengambil masa sehingga 12 minggu di beberapa lokasi sibuk seperti Mumbai—dan memperluaskan perkhidmatan perbandaran dalam bahasa Inggeris. Tanpa pembaikan ini, kata penganalisis IW Dr Mara Kühn, ‘walaupun reformasi visa terbaik berisiko tersekat sebelum bermula.’
Calon antarabangsa juga berpeluang mendapat manfaat: pemegang Kad Biru boleh mendapatkan kediaman tetap selepas 21 bulan jika mencapai tahap kemahiran bahasa Jerman B1, berbanding 33 bulan sebelum ini.
Tindak balas dasar Berlin adalah dengan menggunakan tiga pendekatan utama: Kad Biru EU dengan gaji lebih rendah (kini €50,700 untuk peranan standard, €45,934 untuk sektor kekurangan tenaga kerja), visa pencarian kerja Kad Peluang yang baru, dan ‘Agensi Kerja dan Tinggal’ yang akan datang yang akan mendigitalkan semua prosedur permit kerja. Syarikat juga boleh menggunakan proses cepat Fachkräfteverfahren untuk mempercepatkan masa pemprosesan, walaupun pejabat imigresen tempatan masih menjadi titik kesesakan utama.
Bagi pasukan mobiliti global, mesejnya jelas: mulakan kitaran pengambilan pekerja 2026 lebih awal, sediakan bajet untuk yuran guaman, dan tawarkan sokongan bahasa Jerman. Ahli ekonomi IW berkata syarikat yang menaja sekurang-kurangnya lima pekerja asing pada 2025 berkembang 1.3% lebih pantas berbanding syarikat yang hanya bergantung pada bakat tempatan.
Laporan itu menggesa kerajaan persekutuan untuk menangani barisan temujanji kedutaan—yang kini mengambil masa sehingga 12 minggu di beberapa lokasi sibuk seperti Mumbai—dan memperluaskan perkhidmatan perbandaran dalam bahasa Inggeris. Tanpa pembaikan ini, kata penganalisis IW Dr Mara Kühn, ‘walaupun reformasi visa terbaik berisiko tersekat sebelum bermula.’
Calon antarabangsa juga berpeluang mendapat manfaat: pemegang Kad Biru boleh mendapatkan kediaman tetap selepas 21 bulan jika mencapai tahap kemahiran bahasa Jerman B1, berbanding 33 bulan sebelum ini.
Sumber: VisasUpdate
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Jerman.Lebih Dari Jerman
Lihat semua
Gelombang Mogok Amaran Ver.di Akan Ganggu Pengangkutan Tempatan Mulai 9 Mac – Pengembara Disarankan Cari Laluan Alternatif
Lufthansa Berdepan Ancaman Mogok Berganda dan Laluan Memutar di Timur Tengah, Mengganggu Kestabilan Rangkaian
