Rząd bije na alarm z powodu braku 300 000 pracowników, apeluje do firm o korzystanie z nowych programów wizowych

Szczegółowa analiza opublikowana 8 marca 2026 roku przez serwis informacyjny VisasUpdate ostrzega, że Niemcy potrzebują w tym roku około 300 000 dodatkowych zagranicznych specjalistów, aby uniknąć wąskich gardeł w sektorach opieki zdrowotnej, budownictwa, IT i logistyki. Raport, powołujący się na najnowsze dane Instytutu Badań nad Zatrudnieniem (IAB) oraz Niemieckiego Instytutu Gospodarczego (IW), wskazuje na 46 000 nieobsadzonych stanowisk pielęgniarskich oraz 260 000 wakatów w oficjalnie wskazanych „zawodach deficytowych”.

Odpowiedź Berlina to trzyetapowy pakiet rozwiązań: obniżona płaca minimalna dla karty Blue Card UE (obecnie 50 700 euro dla standardowych stanowisk, 45 934 euro dla zawodów deficytowych), nowa wiza Opportunity Card umożliwiająca poszukiwanie pracy oraz nadchodząca „Agencja Pracy i Pobytu”, która zinformatyzuje wszystkie procedury związane z pozwoleniami na pracę. Firmy mogą także korzystać z przyspieszonej procedury Fachkräfteverfahren, skracającej czas oczekiwania o kilka miesięcy, choć lokalne urzędy ds. imigracji wciąż stanowią główną przeszkodę.



Dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową przesłanie jest jasne: rozpocznijcie rekrutację na 2026 rok jak najwcześniej, uwzględnijcie w budżecie koszty prawne i zapewnijcie wsparcie w języku niemieckim. Ekonomiści z IW podkreślają, że firmy, które w 2025 roku zatrudniły co najmniej pięciu zagranicznych pracowników, rozwijały się o 1,3% szybciej niż te, które polegały wyłącznie na krajowych talentach.

Raport apeluje do rządu federalnego o rozwiązanie problemu długich kolejek na wizyty w ambasadach – obecnie sięgających nawet 12 tygodni w takich miejscach jak Mumbaj – oraz o rozszerzenie usług miejskich w języku angielskim. Bez takich zmian, ostrzega analityk IW dr Mara Kühn, „nawet najlepsze reformy wizowe mogą ugrzęznąć na starcie”.

Korzyści czekają także na międzynarodowych kandydatów: posiadacze Blue Card mogą uzyskać stały pobyt po 21 miesiącach, jeśli osiągną poziom B1 w języku niemieckim, zamiast dotychczasowych 33 miesięcy.