รัฐบาลเตือนขาดแคลนแรงงาน 300,000 คน กระตุ้นบริษัทใช้เส้นทางวีซ่าใหม่

การวิเคราะห์อย่างละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 8 มีนาคม 2026 โดยเว็บไซต์ข่าวการย้ายถิ่นฐาน VisasUpdate เตือนว่า เยอรมนีต้องการแรงงานมืออาชีพต่างชาติเพิ่มประมาณ 300,000 คนในปีนี้ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาคอขวดในการผลิตในภาคสาธารณสุข การก่อสร้าง เทคโนโลยีสารสนเทศ และโลจิสติกส์ โดยอ้างอิงข้อมูลใหม่จากสถาบันวิจัยการจ้างงาน (IAB) และสถาบันเศรษฐกิจเยอรมัน (IW) รายงานระบุว่ามีตำแหน่งพยาบาลว่างถึง 46,000 ตำแหน่ง และตำแหน่งงานว่างรวม 260,000 ตำแหน่งในอาชีพที่ถูกกำหนดว่าเป็น ‘อาชีพขาดแคลน’

นโยบายของเบอร์ลินตอบสนองด้วยเครื่องมือสามด้าน ได้แก่ บัตร EU Blue Card ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำลดลง (ปัจจุบัน 50,700 ยูโรสำหรับงานทั่วไป และ 45,934 ยูโรสำหรับงานขาดแคลน) วีซ่าค้นหางานแบบ Opportunity Card ใหม่ และ ‘สำนักงานทำงานและอยู่’ ที่จะเปิดตัวเร็วๆ นี้เพื่อดิจิไทซ์กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานทั้งหมด บริษัทต่างๆ ยังสามารถใช้กระบวนการ Fachkräfteverfahren แบบเร่งด่วนเพื่อลดเวลาการดำเนินการลงหลายเดือน แม้ว่าสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่นยังคงเป็นจุดคอขวดหลัก



สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ข้อความชัดเจนคือ เริ่มกระบวนการสรรหาปี 2026 ตั้งแต่เนิ่นๆ วางงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมทางกฎหมาย และจัดหาการสนับสนุนด้านภาษาเยอรมัน นักเศรษฐศาสตร์จาก IW ระบุว่า บริษัทที่สนับสนุนการจ้างงานแรงงานต่างชาติอย่างน้อย 5 คนในปี 2025 เติบโตเร็วกว่า 1.3% เมื่อเทียบกับบริษัทที่พึ่งพาแรงงานในประเทศเพียงอย่างเดียว

รายงานยังเรียกร้องให้รัฐบาลกลางแก้ไขปัญหาคิวรอเข้าพบสถานทูต—ซึ่งปัจจุบันยาวนานถึง 12 สัปดาห์ในบางพื้นที่ เช่น มุมไบ—และขยายบริการเทศบาลที่ใช้ภาษาอังกฤษ หากไม่มีการแก้ไขเหล่านี้ นักวิเคราะห์ IW ดร. มารา คึห์น เตือนว่า ‘แม้แต่การปฏิรูปวีซ่าที่ดีที่สุดก็เสี่ยงที่จะติดขัดตั้งแต่ต้นทาง’

ผู้สมัครจากต่างประเทศก็จะได้รับประโยชน์เช่นกัน: ผู้ถือบัตร Blue Card อาจได้รับสิทธิ์พำนักถาวรหลังจาก 21 เดือน หากผ่านระดับความสามารถภาษาเยอรมัน B1 เทียบกับ 33 เดือนในอดีต