Детальний аналіз, опублікований 8 березня 2026 року на сайті новин про імміграцію VisasUpdate, попереджає, що Німеччині цього року потрібно близько 300 000 додаткових іноземних фахівців, щоб уникнути затримок у виробництві в сферах охорони здоров’я, будівництва, ІТ та логістики. Посилаючись на свіжі дані Інституту досліджень зайнятості (IAB) та Німецького економічного інституту (IW), звіт підкреслює наявність 46 000 вакантних посад медсестер та загалом 260 000 вакансій у офіційно визначених «дефіцитних професіях».
Відповідь Берліна — це комплекс із трьох інструментів: знижена зарплатна планка для Європейської блакитної карти (тепер €50 700 для стандартних посад, €45 934 для дефіцитних), нова віза для пошуку роботи Opportunity Card та майбутнє створення «Агенції праці та перебування», яка оцифрує всі процедури отримання дозволів на роботу. Компанії також можуть скористатися прискореною процедурою Fachkräfteverfahren, щоб скоротити час обробки на місяці, хоча місцеві імміграційні офіси залишаються основним вузьким місцем.
![Уряд б’є на сполох через дефіцит у 300 000 працівників і закликає компанії скористатися новими візовими програмами]()
Для команд, що займаються міжнародною мобільністю, послання зрозуміле: починайте рекрутингові цикли 2026 року завчасно, закладайте бюджет на юридичні послуги та забезпечуйте підтримку німецькою мовою. Економісти IW зазначають, що компанії, які у 2025 році найняли щонайменше п’ять іноземних працівників, зросли на 1,3 % швидше за тих, хто покладався виключно на внутрішні кадри.
Звіт закликає федеральний уряд вирішити проблему черг на прийом у посольства — наразі вони сягають до 12 тижнів у таких гарячих точках, як Мумбаї, а також розширити муніципальні послуги англійською мовою. Без таких змін, попереджає аналітик IW доктор Мара Кюн, «навіть найкращі візові реформи ризикують застрягти на зльотній смузі».
Міжнародні кандидати також отримають вигоду: власники Блакитної карти можуть отримати постійне проживання вже через 21 місяць за умови володіння німецькою на рівні B1, тоді як раніше цей термін становив 33 місяці.
Відповідь Берліна — це комплекс із трьох інструментів: знижена зарплатна планка для Європейської блакитної карти (тепер €50 700 для стандартних посад, €45 934 для дефіцитних), нова віза для пошуку роботи Opportunity Card та майбутнє створення «Агенції праці та перебування», яка оцифрує всі процедури отримання дозволів на роботу. Компанії також можуть скористатися прискореною процедурою Fachkräfteverfahren, щоб скоротити час обробки на місяці, хоча місцеві імміграційні офіси залишаються основним вузьким місцем.
Для команд, що займаються міжнародною мобільністю, послання зрозуміле: починайте рекрутингові цикли 2026 року завчасно, закладайте бюджет на юридичні послуги та забезпечуйте підтримку німецькою мовою. Економісти IW зазначають, що компанії, які у 2025 році найняли щонайменше п’ять іноземних працівників, зросли на 1,3 % швидше за тих, хто покладався виключно на внутрішні кадри.
Звіт закликає федеральний уряд вирішити проблему черг на прийом у посольства — наразі вони сягають до 12 тижнів у таких гарячих точках, як Мумбаї, а також розширити муніципальні послуги англійською мовою. Без таких змін, попереджає аналітик IW доктор Мара Кюн, «навіть найкращі візові реформи ризикують застрягти на зльотній смузі».
Міжнародні кандидати також отримають вигоду: власники Блакитної карти можуть отримати постійне проживання вже через 21 місяць за умови володіння німецькою на рівні B1, тоді як раніше цей термін становив 33 місяці.
Джерело: VisasUpdate
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Німеччина.Більше від Німеччина
Переглянути всі
Хвиля попереджувальних страйків Ver.di порушить роботу місцевого транспорту з 9 березня – пасажирів закликають обирати інші маршрути
Lufthansa стикається з подвійною загрозою страйків і об’їздами через Близький Схід, що підриває стабільність мережі
