Chính phủ cảnh báo thiếu hụt 300.000 lao động, kêu gọi doanh nghiệp tận dụng các kênh visa mới

Một phân tích chi tiết được công bố vào ngày 8 tháng 3 năm 2026 bởi trang tin di trú VisasUpdate cảnh báo rằng Đức cần thêm khoảng 300.000 chuyên gia nước ngoài trong năm nay để tránh tình trạng tắc nghẽn sản xuất trong các lĩnh vực y tế, xây dựng, công nghệ thông tin và logistics. Dựa trên dữ liệu mới từ Viện Nghiên cứu Việc làm (IAB) và Viện Kinh tế Đức (IW), báo cáo nêu rõ có 46.000 vị trí điều dưỡng chưa được lấp đầy và tổng cộng 260.000 chỗ trống trong các ngành nghề được xác định là “điểm nghẽn”.

Phản ứng chính sách của Berlin gồm ba công cụ chính: thẻ EU Blue Card với mức lương tối thiểu thấp hơn (hiện là 50.700 euro cho các vị trí tiêu chuẩn, 45.934 euro cho các ngành thiếu hụt), visa tìm việc mới mang tên Opportunity Card, và sắp tới là “Cơ quan Làm việc và Ở lại” sẽ số hóa toàn bộ quy trình cấp phép lao động. Các công ty cũng có thể sử dụng quy trình Fachkräfteverfahren để rút ngắn thời gian xử lý hàng tháng, dù các văn phòng di trú địa phương vẫn là điểm nghẽn chính.



Đối với các đội ngũ tuyển dụng toàn cầu, thông điệp rõ ràng: bắt đầu chu kỳ tuyển dụng năm 2026 sớm, dự trù chi phí pháp lý và hỗ trợ ngôn ngữ tiếng Đức. Các nhà kinh tế của IW cho biết các doanh nghiệp đã tuyển ít nhất năm lao động nước ngoài trong năm 2025 tăng trưởng nhanh hơn 1,3% so với những công ty chỉ dựa vào nhân lực trong nước.

Báo cáo kêu gọi chính phủ liên bang giải quyết tình trạng chờ đợi lịch hẹn tại đại sứ quán — hiện có thể lên đến 12 tuần ở một số điểm nóng như Mumbai — và mở rộng dịch vụ công bằng tiếng Anh. Nếu không có những cải tiến này, chuyên gia phân tích của IW, Tiến sĩ Mara Kühn, cảnh báo rằng “ngay cả những cải cách visa tốt nhất cũng có nguy cơ bị đình trệ ngay từ đầu.”

Ứng viên quốc tế cũng sẽ được hưởng lợi: người giữ Blue Card có thể xin thường trú sau 21 tháng nếu đạt trình độ tiếng Đức B1, so với 33 tháng trước đây.