Jerman Melonggarkan Had Bekerja untuk Pelajar Antarabangsa kepada 140 Hari Penuh

Kerajaan Jerman telah secara senyap-senyap mengubah peraturan pekerjaan bagi pemegang permit kediaman di bawah §16b Akta Kediaman, dengan menaikkan had kerja tahunan bagi pelajar bukan EU daripada 120 hari penuh kepada 140 hari penuh (atau 280 separuh hari). Perubahan ini, yang pertama kali dilaporkan pada 7 Mac 2026 oleh portal pendidikan GradGermany, berkuat kuasa serta-merta untuk semester musim panas.

Walaupun peningkatan angka ini kelihatan kecil, ia sebenarnya mewakili kenaikan 16% dalam jam kerja berbayar yang dibenarkan dan menjadikan Jerman lebih sejajar dengan UK (20 jam seminggu semasa semester) dan Kanada (24 jam). Bagi majikan, terutamanya PKS dalam sektor hospitaliti, runcit dan sokongan IT, had yang diperluas ini membuka lebih banyak peluang tenaga kerja sambilan dalam tempoh kekurangan pekerja domestik yang melampau.



Bagi pelajar antarabangsa, impaknya dua hala. Dari segi kewangan, tambahan 20 hari bekerja setahun bersamaan kira-kira €2,000 pendapatan selepas cukai pada kadar gaji pelajar biasa—cukup untuk menampung sewa dua bulan di banyak bandar Jerman. Dari segi profesional, lebih banyak hari membolehkan calon sarjana dalam bidang kejuruteraan atau sains komputer mengumpul jam latihan industri yang bermakna, memperkukuh permohonan Blue Card selepas tamat pengajian.

Universiti menyambut baik perubahan peraturan ini tetapi menasihati pelajar supaya memantau jumlah jam kerja dengan teliti; melebihi had masih boleh menjejaskan status visa. Penasihat mobiliti mengesyorkan penggunaan aplikasi HR seperti Studo Worklog atau Zeiterfassung Plus untuk merekodkan waktu kerja.

Reformasi ini juga membawa implikasi makro. Dengan menjadikan kerja sambilan lebih fleksibel, Jerman berharap dapat mengekalkan bakat selepas tamat pengajian, satu tonggak utama dalam Strategi Imigresen Tenaga Kerja Mahir yang diumumkan Disember lalu. Pegawai akan mengkaji semula dasar ini pada tahun 2028.