Sistem Masuk/Keluar Schengen Beroperasi Sepenuhnya pada 10 April—Sempadan Itali Beralih ke Pemeriksaan Biometrik

Selepas lapan belas bulan pelaksanaan berperingkat, Sistem Masuk/Keluar Kesatuan Eropah (EES) akan beroperasi sepenuhnya pada 10 April 2026. Bagi Itali—yang merupakan sempadan luar keempat paling sibuk dalam Kawasan Schengen—perubahan ini menggantikan cop dakwat pasport dengan rekod elektronik yang menyimpan imej wajah pengembara, empat cap jari dan data biografi utama bagi setiap kemasukan dan keluar jangka pendek. Sejak pelancaran perintis pada Oktober 2025, pos sempadan Itali di Rome Fiumicino, Milan Malpensa dan 15 laluan darat serta laut telah merekodkan lebih 6 juta pergerakan, menurut agensi EU, eu-LISA. Pengaktifan penuh bermakna semua warga bukan EU, termasuk pengembara perniagaan kerap dan pekerja yang dihantar, mesti menyerahkan biometrik pada ketibaan pertama selepas 10 April dan had 90 hari dalam 180 hari akan dikira secara automatik. Polis sempadan memberi amaran tentang kelewatan awal semasa kesibukan pulang pada musim Paskah. Milan Malpensa menganggarkan pendaftaran menambah 45-60 saat setiap penumpang; gerbang elektronik tambahan dan pasukan pendaftaran bergerak sedang dikerahkan. Syarikat yang mengendalikan bas ulang-alik dari Switzerland berdekatan menasihatkan kakitangan membawa pasport yang sah sekurang-kurangnya enam bulan dan memperuntukkan masa tambahan satu jam pada waktu puncak. Bagi pasukan mobiliti global, EES adalah pedang bermata dua. Di satu pihak, ia mengurangkan risiko tinggal melebihi tempoh tanpa sengaja—rekod akan menjadi bukti kukuh—tetapi ia juga menghapuskan ruang untuk perjalanan perniagaan ‘kelabu’ yang melebihi tempoh kerja. Majikan digalakkan mengaudit kalendar penugasan berbanding kiraan automatik Schengen dan menyemak notifikasi pekerja yang dihantar yang bergantung pada tarikh kemasukan tepat. EES juga membuka jalan kepada ETIAS, kebenaran perjalanan elektronik yang akan dikenakan kepada warga AS, UK, Kanada dan negara bebas visa lain mulai akhir 2026. Jabatan HR disarankan mula memperuntukkan bajet untuk yuran ETIAS sebanyak €7 dan merancang proses dalaman untuk memastikan pekerja mendapat kelulusan sebelum menempah perjalanan.