Berucap di sebuah persidangan di Thessaloniki pada 25 April, Timbalan Menteri Migrasi Nicholas Ioannides membentangkan pelan tindakan paling terperinci setakat ini mengenai bagaimana Cyprus bercadang melaksanakan Pakatan Migrasi & Suaka yang baru dipersetujui oleh EU. Ioannides memberitahu peserta bahawa Nicosia telah “menyelesaikan pemindahan undang-undang teras” Pakatan tersebut selepas parlimen mempercepatkan penggubalan Undang-Undang Pelarian yang dikemas kini pada 23 April. Undang-undang ini memperkenalkan saringan wajib di sempadan, had masa ketat untuk keputusan peringkat pertama, dan pengurusan kes digital bagi menggantikan sistem berasaskan kertas yang menyebabkan kelewatan.
Dari segi praktikal, peraturan baru ini akan mengubah pengalaman sesiapa yang ingin memasuki atau tinggal di Cyprus. Tuntutan suaka akan disalurkan melalui dua laluan: laluan pantas lima hari untuk permohonan yang jelas tidak berasas dan laluan standard enam bulan untuk kes yang lebih kompleks. Timbalan menteri berkata kerajaan sedang memperluaskan kapasiti penerimaan, dengan kemudahan baru berkapasiti 800 katil di Limnes dan peningkatan di Kofinou, manakala Unit Dublin yang diperbaharui akan mempercepatkan pemindahan ke negara EU lain apabila pemohon sudah mempunyai rekod perlindungan di tempat lain.
![Cyprus Rancang Strategi Jadikan Migrasi Sebagai Aset Ekonomi di Bawah Perjanjian Baru EU]()
Menteri itu berhujah bahawa pemprosesan yang lebih ketat mesti disertai dengan mekanisme pemulangan yang “boleh dipercayai dan berperikemanusiaan.” Oleh itu, Cyprus akan menempatkan pegawai Frontex di dalam Pejabat Pemulangan, manakala Kementerian Luar sedang merundingkan klausa penerimaan semula baru dengan Pakistan, Nigeria dan Republik Demokratik Congo—tiga negara utama sumber pemohon yang ditolak di pulau itu. Syarikat yang membantu pendatang melebihi tempoh tinggal mereka untuk mengatur status melalui laluan pekerjaan sah akan ditawarkan rebat yuran dan pemprosesan permit kerja dipercepat, sebahagian daripada strategi Ioannides untuk “menjadikan migrasi dari masalah kepada penyelesaian.”
Bagi sektor perniagaan, perubahan terbesar ialah ‘Permit Tunggal – Saluran Kemahiran’ yang baru. Bermula 1 Julai, majikan yang menyediakan bon sebanyak €5,000 dan membuktikan gaji 10% lebih tinggi daripada median nasional boleh menaja pakar dari negara ketiga dalam bidang ICT, perkapalan dan perkhidmatan kewangan dalam masa 15 hari, berbanding purata 10 minggu sekarang. Pada masa yang sama, kerajaan akan memperkenalkan kuota suku tahunan untuk pekerja bermusim berkemahiran rendah dalam sektor pertanian dan hospitaliti, menutup jurang peraturan yang sering dieksploitasi oleh perekrut.
Ioannides menekankan bahawa Presiden Majlis EU yang akan datang bagi Cyprus (Januari–Jun 2027) akan digunakan “untuk mengarusperdanakan pelaksanaan Pakatan di seluruh Kesatuan,” memberi isyarat bahawa Nicosia mungkin akan menggesa mekanisme solidariti kekal jika ketibaan di Mediterranean Timur meningkat semula. Namun buat masa ini, menteri itu membanggakan penurunan 86% dalam ketibaan tidak sah sejak 2023 dan penurunan 30% tahun ke tahun pada suku pertama 2026, berhujah bahawa rangka kerja baru ini meletakkan Cyprus sebagai “makmal bagi pengurusan migrasi yang seimbang dan mesra perniagaan.”
Dari segi praktikal, peraturan baru ini akan mengubah pengalaman sesiapa yang ingin memasuki atau tinggal di Cyprus. Tuntutan suaka akan disalurkan melalui dua laluan: laluan pantas lima hari untuk permohonan yang jelas tidak berasas dan laluan standard enam bulan untuk kes yang lebih kompleks. Timbalan menteri berkata kerajaan sedang memperluaskan kapasiti penerimaan, dengan kemudahan baru berkapasiti 800 katil di Limnes dan peningkatan di Kofinou, manakala Unit Dublin yang diperbaharui akan mempercepatkan pemindahan ke negara EU lain apabila pemohon sudah mempunyai rekod perlindungan di tempat lain.
Menteri itu berhujah bahawa pemprosesan yang lebih ketat mesti disertai dengan mekanisme pemulangan yang “boleh dipercayai dan berperikemanusiaan.” Oleh itu, Cyprus akan menempatkan pegawai Frontex di dalam Pejabat Pemulangan, manakala Kementerian Luar sedang merundingkan klausa penerimaan semula baru dengan Pakistan, Nigeria dan Republik Demokratik Congo—tiga negara utama sumber pemohon yang ditolak di pulau itu. Syarikat yang membantu pendatang melebihi tempoh tinggal mereka untuk mengatur status melalui laluan pekerjaan sah akan ditawarkan rebat yuran dan pemprosesan permit kerja dipercepat, sebahagian daripada strategi Ioannides untuk “menjadikan migrasi dari masalah kepada penyelesaian.”
Bagi sektor perniagaan, perubahan terbesar ialah ‘Permit Tunggal – Saluran Kemahiran’ yang baru. Bermula 1 Julai, majikan yang menyediakan bon sebanyak €5,000 dan membuktikan gaji 10% lebih tinggi daripada median nasional boleh menaja pakar dari negara ketiga dalam bidang ICT, perkapalan dan perkhidmatan kewangan dalam masa 15 hari, berbanding purata 10 minggu sekarang. Pada masa yang sama, kerajaan akan memperkenalkan kuota suku tahunan untuk pekerja bermusim berkemahiran rendah dalam sektor pertanian dan hospitaliti, menutup jurang peraturan yang sering dieksploitasi oleh perekrut.
Ioannides menekankan bahawa Presiden Majlis EU yang akan datang bagi Cyprus (Januari–Jun 2027) akan digunakan “untuk mengarusperdanakan pelaksanaan Pakatan di seluruh Kesatuan,” memberi isyarat bahawa Nicosia mungkin akan menggesa mekanisme solidariti kekal jika ketibaan di Mediterranean Timur meningkat semula. Namun buat masa ini, menteri itu membanggakan penurunan 86% dalam ketibaan tidak sah sejak 2023 dan penurunan 30% tahun ke tahun pada suku pertama 2026, berhujah bahawa rangka kerja baru ini meletakkan Cyprus sebagai “makmal bagi pengurusan migrasi yang seimbang dan mesra perniagaan.”
Sumber: Cyprus Mail
