Landskap migrasi pekerja mahir di Jerman berubah sekali lagi pada 24 April 2026 apabila portal pakar WorkVisa Guide menerbitkan penjejak terkonsolidasi pertama bagi perubahan imigresen tahun ini. Perubahan paling ketara ialah kenaikan 5% dalam keperluan gaji standard Kad Biru EU kepada €50,700, dengan ambang pekerjaan kekurangan kini ditetapkan pada €45,934.20. Graduan baru dan ramai pakar IT tanpa ijazah masih layak pada kadar lebih rendah, tetapi majikan perlu segera menyesuaikan pakej pampasan untuk memastikan permohonan pembaharuan mematuhi peraturan. Artikel itu juga mengesahkan bahawa “Agensi Kerja dan Tinggal” baharu — platform digital sehenti yang menghubungkan bahagian visa, Agensi Pekerjaan Persekutuan dan pejabat imigresen tempatan — akan dilancarkan lewat tahun ini. Menteri Tenaga Kerja Bärbel Bas menjangkakan aliran kerja bersepadu ini dapat mengurangkan masa pemprosesan sebanyak 25-30%, satu kelegaan yang dialu-alukan oleh syarikat yang telah menunggu berbulan-bulan untuk temujanji sejak kesesakan semasa pandemik. Peraturan lain yang tersembunyi dalam butiran kecil termasuk kenaikan 32% dalam Cukai Kemahiran Imigresen, kewajipan majikan untuk memberi taklimat kepada pekerja asing mengenai hak mereka pada hari pertama (denda sehingga €30,000 bagi setiap pelanggaran) dan laluan pengalaman dua tahun baharu untuk profesional IT tanpa ijazah yang memohon Kad Biru EU. Kesemua perubahan ini mengetatkan pematuhan korporat tetapi pada masa sama meluaskan kumpulan bakat. Bagi pengurus mobiliti, nasihat praktikalnya jelas: audit semua pemegang Kad Biru mengikut ambang baharu, bajetkan cukai kemahiran yang lebih tinggi dan sediakan pasukan HR untuk keperluan taklimat hari pertama. Pemohon Kad Peluang yang berpotensi harus mengunci jumlah akaun terblok baharu sebanyak €13,092 dan mula mengumpul sijil bahasa lebih awal.
Sumber: WorkVisa Guide
