เยอรมนีปรับเกณฑ์เงินเดือนบัตรสีน้ำเงินสหภาพยุโรปและเปิดตัวหน่วยงาน “ทำงานและอยู่ต่อ”

ภูมิทัศน์การย้ายถิ่นฐานสำหรับแรงงานมีฝีมือในเยอรมนีเปลี่ยนแปลงอีกครั้งเมื่อวันที่ 24 เมษายน 2026 เมื่อเว็บไซต์ WorkVisa Guide เผยแพร่ตัวติดตามการเปลี่ยนแปลงด้านการย้ายถิ่นในปีนี้ฉบับแรก การอัปเดตที่น่าสนใจที่สุดคือการเพิ่มขึ้น 5% ของเกณฑ์เงินเดือนมาตรฐานสำหรับบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป (EU Blue Card) เป็น 50,700 ยูโร โดยเกณฑ์สำหรับอาชีพที่ขาดแคลนกำหนดไว้ที่ 45,934.20 ยูโร บัณฑิตใหม่และผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่ไม่มีวุฒิการศึกษายังคงมีสิทธิ์สมัครในอัตราที่ต่ำกว่าได้ แต่บริษัทต้องปรับแพ็กเกจค่าตอบแทนทันทีเพื่อให้การต่ออายุใบอนุญาตเป็นไปตามข้อกำหนด

บทความยังยืนยันว่า “สำนักงานทำงานและพำนัก” แพลตฟอร์มดิจิทัลแบบครบวงจรที่เชื่อมโยงส่วนงานวีซ่า สำนักงานจัดหางานกลาง และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่น จะเปิดตัวในปีนี้ รัฐมนตรีแรงงาน Bärbel Bas คาดว่าการทำงานแบบบูรณาการนี้จะช่วยลดเวลาการดำเนินการลง 25-30% ซึ่งเป็นข่าวดีสำหรับบริษัทที่รอนัดหมายเป็นเวลาหลายเดือนตั้งแต่เกิดปัญหาค้างสะสมในช่วงโควิด-19



กฎระเบียบอื่นๆ ที่ซ่อนอยู่ในรายละเอียด ได้แก่ การขึ้นค่าธรรมเนียมทักษะการย้ายถิ่น 32% การบังคับให้บริษัทแจ้งสิทธิของพนักงานต่างชาติในวันแรกที่เข้าทำงาน (มีโทษปรับสูงสุดถึง 30,000 ยูโรต่อการละเมิด) และเส้นทางประสบการณ์ใหม่ 2 ปีสำหรับผู้เชี่ยวชาญไอทีที่ไม่มีวุฒิการศึกษาซึ่งสมัครบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรป

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ช่วยเพิ่มความเข้มงวดในการปฏิบัติตามกฎของบริษัท แต่ในขณะเดียวกันก็ขยายฐานผู้มีทักษะ สำหรับผู้จัดการฝ่ายเคลื่อนย้ายแรงงาน คำแนะนำที่ชัดเจนคือ ตรวจสอบผู้ถือบัตรสีน้ำเงินทั้งหมดให้สอดคล้องกับเกณฑ์ใหม่ วางแผนงบประมาณสำหรับค่าธรรมเนียมทักษะที่สูงขึ้น และเตรียมทีมทรัพยากรบุคคลสำหรับการแจ้งสิทธิในวันแรกของการทำงาน ส่วนผู้ที่สนใจสมัครบัตรโอกาส (Opportunity Card) ควรล็อกจำนวนเงินในบัญชีออมทรัพย์ที่ถูกบล็อกไว้ที่ 13,092 ยูโร และเริ่มรวบรวมใบรับรองภาษาแต่เนิ่นๆ