जर्मनी ने यूरोपीय संघ ब्लू कार्ड के वेतन मानदंड बढ़ाए और "वर्क एंड स्टे" एजेंसी की शुरुआत की।

जर्मनी में कुशल प्रवासन की स्थिति 24 अप्रैल 2026 को फिर से बदल गई जब विशेषज्ञ पोर्टल WorkVisa Guide ने इस साल के प्रवासन परिवर्तनों का पहला समेकित ट्रैकर प्रकाशित किया। सबसे ध्यान आकर्षित करने वाला अपडेट है मानक EU ब्लू कार्ड वेतन आवश्यकता में 5% की वृद्धि, जो अब €50,700 हो गई है, जबकि कमी-रोजगार सीमा अब €45,934.20 निर्धारित की गई है। हाल के स्नातक और कई बिना डिग्री वाले आईटी विशेषज्ञ अभी भी कम दर पर पात्र हो सकते हैं, लेकिन नियोक्ताओं को नवीनीकरण आवेदन को नियमों के अनुरूप बनाए रखने के लिए तुरंत वेतन पैकेज समायोजित करने होंगे।

लेख में यह भी पुष्टि की गई है कि नया "वर्क एंड स्टे एजेंसी" — एक एकीकृत डिजिटल प्लेटफॉर्म जो वीज़ा विभागों, संघीय रोजगार एजेंसी और स्थानीय प्रवासन कार्यालयों को जोड़ता है — इस वर्ष के अंत तक लॉन्च होगा। श्रम मंत्री बर्बेल बास का मानना है कि यह एकीकृत कार्यप्रवाह वर्तमान प्रसंस्करण समय को 25-30% तक कम कर देगा, जो महामारी के बाद से महीनों से नियुक्तियों का इंतजार कर रहे कंपनियों के लिए राहत की बात है।



अन्य नियमों में 32% की वृद्धि इमिग्रेशन स्किल्स चार्ज में, नियोक्ताओं के लिए विदेशी कर्मचारियों को पहले दिन उनके अधिकारों के बारे में सूचित करने का दायित्व (उल्लंघन पर €30,000 तक का जुर्माना) और बिना डिग्री वाले आईटी पेशेवरों के लिए EU ब्लू कार्ड के लिए दो साल का अनुभव मार्ग शामिल हैं। ये बदलाव कॉर्पोरेट अनुपालन को कड़ा करते हुए प्रतिभा पूल को भी बढ़ाते हैं।

मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक सलाह स्पष्ट है: सभी ब्लू कार्ड धारकों का नए मानदंडों के अनुसार ऑडिट करें, उच्च कौशल शुल्क के लिए बजट बनाएं और HR टीमों को पहले दिन की ब्रीफिंग की तैयारी कराएं। संभावित अवसर-कार्ड आवेदकों को नए ब्लॉक्ड अकाउंट राशि €13,092 को सुनिश्चित करना चाहिए और भाषा प्रमाणपत्र जल्दी से इकट्ठा करना शुरू कर देना चाहिए।