ألمانيا ترفع حد الرواتب لبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء وتطلق وكالة "العمل والبقاء"

شهدت سياسات الهجرة للمهنيين المهرة في ألمانيا تحولًا جديدًا في 24 أبريل 2026، عندما نشر موقع WorkVisa Guide المتخصص أول تقرير موحد لتغييرات الهجرة لهذا العام. أبرز التحديثات هو ارتفاع الحد الأدنى للراتب المطلوب للحصول على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء بنسبة 5% ليصل إلى 50,700 يورو، مع تحديد عتبة المهن ذات النقص عند 45,934.20 يورو. لا يزال بإمكان الخريجين الجدد والعديد من متخصصي تكنولوجيا المعلومات بدون شهادة جامعية التأهل عند المعدل الأدنى، لكن على أصحاب العمل تعديل حزم الرواتب فورًا لضمان توافق طلبات التجديد مع المعايير الجديدة.

كما يؤكد التقرير إطلاق "وكالة العمل والإقامة" الجديدة هذا العام، وهي منصة رقمية متكاملة تربط أقسام التأشيرات، ووكالة التوظيف الفيدرالية، ومكاتب الهجرة المحلية. تتوقع وزيرة العمل بربيل باس أن يقلص هذا النظام الموحد أوقات المعالجة بنسبة 25-30%، مما يشكل انفراجة مهمة للشركات التي تنتظر شهورًا للحصول على مواعيد بسبب تراكم الطلبات منذ جائحة كورونا.



تشمل القواعد الجديدة أيضًا زيادة بنسبة 32% في رسوم مهارات الهجرة، وفرض على أصحاب العمل توعية الموظفين الأجانب بحقوقهم من اليوم الأول (مع غرامات تصل إلى 30,000 يورو لكل مخالفة)، ومسار جديد لمدة عامين للخبرة المهنية لمتخصصي تكنولوجيا المعلومات غير الحاصلين على شهادة جامعية الراغبين في التقديم على بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء.

تأتي هذه التغييرات لتشديد الالتزام المؤسسي مع توسيع قاعدة المواهب في الوقت ذاته. ونصيحة مديري التنقل الوظيفي واضحة: مراجعة جميع حاملي بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء وفقًا للمعايير الجديدة، تخصيص ميزانية لزيادة رسوم المهارات، وتحضير فرق الموارد البشرية لتقديم التوعية المطلوبة في اليوم الأول. أما المتقدمون المحتملون لبطاقة الفرصة فيجب عليهم تأمين مبلغ الحساب المحجوز الجديد البالغ 13,092 يورو والبدء مبكرًا في جمع شهادات اللغة.