ドイツ、EUブルーカードの給与基準を引き上げ 「ワーク＆ステイ」機関を新設

2026年4月24日、ドイツの熟練移民政策に再び変化が訪れました。専門ポータル「WorkVisa Guide」が今年の移民関連の変更点を初めて一元的にまとめたトラッカーを公開しました。最も注目すべきは、標準的なEUブルーカードの給与要件が5％引き上げられ、50,700ユーロとなったことです。加えて、不足職種の給与基準は45,934.20ユーロに設定されました。新卒者や学位を持たない多くのIT専門家は引き続き低い基準で申請可能ですが、雇用主は更新申請の適合性を保つために、報酬体系を直ちに見直す必要があります。

また、記事では新設される「ワーク＆ステイ・エージェンシー」についても言及されています。これはビザ部門、連邦雇用庁、地方移民局を一元的に結ぶデジタルプラットフォームで、今年後半に稼働予定です。労働大臣バーベル・バス氏は、この統合ワークフローにより現在の処理時間が25～30％短縮されると期待しており、パンデミックによる予約遅延で数か月待ち続けている企業にとっては朗報となります。



細かい規定の中には、移民技能料の32％増額、外国人労働者に対する初日からの権利説明義務（違反時は最大3万ユーロの罰金）、そして学位を持たないIT専門家向けのEUブルーカード申請における2年間の実務経験ルートの新設などがあります。これらの変更は企業のコンプライアンスを強化しつつ、同時に人材プールの拡大も図っています。

モビリティマネージャーに向けた実務的なアドバイスは明確です。すべてのブルーカード保持者を新基準に照らして監査し、技能料の増額分を予算に組み込み、HRチームには初日の権利説明義務に備えた準備を進めることが求められます。将来的にオポチュニティカードを申請する人は、新たに設定された13,092ユーロのブロック口座額を確保し、早めに語学証明書の準備を始めるべきでしょう。